Was funktioniert im BGM — und warum.
Erprobte BGM-Best-Practices — von der Reifegrad-Analyse über KPI-Dashboards bis zur Anbindung von HR-Systemen. Mit Aufwand, Kosten und konkreten Vorlagen.
Lieber nach Handlungsfeldern? Entdecken Sie die 10 BGM-Handlungsfelder →
BEM-Gesprächsleitfaden: Das Erstgespräch in sechs Schritten führen
Die Einladung ist angenommen, der Termin steht. Jetzt sitzt Ihnen jemand gegenüber, der wochenlang krank war — und Sie sollen ein Gespräch führen, das hilft, o…
Die BEM-Einladung: Was hineingehört, damit sie trägt
Die Einladung ist das Dokument, auf das es später ankommt. Sie zeigt, dass das BEM angeboten wurde, und sie entscheidet oft, ob jemand zusagt: Ein Schreiben, d…
Der erste BEM-Fall: Von der Sechs-Wochen-Grenze bis zum Abschluss
Im Lohnbüro fällt auf: Eine Kollegin war in den letzten zwölf Monaten mehr als sechs Wochen krankgeschrieben. Damit ist das Betriebliche Eingliederungsmanageme…
Gesundungsgespräche einführen: Früh reden, bevor es ein BEM-Fall wird
Zwischen „wieder da“ und „sechs Wochen krank“ liegt viel Zeit, in der niemand fragt, wie es geht. Ein Gesundungsgespräch füllt diese Lücke: kurz, freiwillig, a…
0 € · kostenlosOffene Impfsprechstunde: Impfen ohne Betriebsarzt
Auch ohne eigenen Betriebsarzt können Sie Ihrer Belegschaft ein Impfangebot machen: über die offene Impfsprechstunde des Gesundheitsamts. In Hamburg bietet jed…
Angelehnt an COPSOQ: die ausführliche Befragung zur psychischen Belastung
Wenn die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung belastbar sein soll — vor dem Betriebsrat, der Aufsicht oder der eigenen Geschäftsführung —, ist der Frag…
0 € · kostenlosBGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
Viele BGM-Programme scheitern nicht am fehlenden Engagement, sondern an fehlender Messung. Wenn Sie am Jahresende nicht belegen können, ob der Krankenstand ges…
0 € · kostenlosBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
Der GKV-Leitfaden Prävention (Fassung vom 17. Dezember 2025) beschreibt betriebliche Gesundheitsförderung nicht als Einzelmaßnahme, sondern als Managementaufga…
0 € · kostenlosMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Viele BGM-Verantwortliche kennen das Problem: Man hat eine Maßnahme durchgeführt, weiß aber nicht wirklich, was die Belegschaft davon hält. Die klassische Jahr…
0 € · kostenlosBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
Wer BGF-Maßnahmen nach § 20b SGB V durch eine gesetzliche Krankenkasse fördern lassen möchte, steht vor einer oft unterschätzten Hürde: der Nachweis-Dokumentat…
0 € · kostenlosBGM-Jahresplanung: Mit dem Gesundheitskalender strukturiert planen
Das typische Muster kennen viele: Im Januar gibt es Rückenkurse, im Oktober einen Grippeimpf-Termin — und dazwischen passiert wenig. Aktionen entstehen reaktiv…
0 € · kostenlosKrankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
Ohne Daten kein BGM – zumindest keins, das dauerhaft wirkt. Viele Unternehmen starten Gesundheitsprogramme aus dem Bauchgefühl heraus: gedrückte Stimmung in de…
Alle Maßnahmen von A–Z
Der vollständige Bestand, alphabetisch — jede Maßnahme mit eigener Seite.
- „Wie geht es Ihnen wirklich?“-Check-in
- 10-Minuten-Datenschutz-Audit für Mitarbeiterbefragungen
- 10-Minuten-Morning-Workout
- Angelehnt an COPSOQ: die ausführliche Befragung zur psychischen Belastung
- Augen-Fitness-Woche
- Ausschlafen bei Zeitumstellung
- BEM-Gesprächsleitfaden: Das Erstgespräch in sechs Schritten führen
- Bewegung im Alltag
- Bewegungs-Challenge (Move Republic)
- Bewegungspause ohne Fixtermin: Wie sie auch in der Disposition hält
- Bewegungsposter: Die Erinnerung, die man ständig sieht
- BGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
- BGM-Jahresplanung: Mit dem Gesundheitskalender strukturiert planen
- BGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
- BGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
- BGM-Ziele SMART formulieren und automatisch tracken
- CARE-Spenden-Challenge (mit Move Republic)
- Dankbarkeits-Board: Wertschätzung sichtbar machen
- Das BEM-Ablehnungsprotokoll in vier Schritten nach § 167 Abs. 2 SGB IX
- Der 5-Minuten-Feedbackbogen für den KVP-Lernzyklus
- Der erste BEM-Fall: Von der Sechs-Wochen-Grenze bis zum Abschluss
- Der Gesundheitstag, der wirklich wirkt
- Desk-Yoga: Mobilisation direkt am Schreibtisch
- Die 30-Minuten-Agenda für Ihre erste Steuerkreis-Sitzung
- Die Achtsamkeits-Minute: 60 Sekunden gegen den Dauerstress
- Die BEM-Einladung: Was hineingehört, damit sie trägt
- DKMS-Spenden-Challenge (mit Move Republic)
- EAP einführen (Employee Assistance Program)
- Ergonomie am Arbeitsplatz
- Ergonomie-Beratung vor Ort
- Ergonomie-Bootcamp
- Ergonomie-Selbstcheck in 10 Minuten
- Erste-Hilfe-Auffrischung
- Fahrrad-Leasing (JobRad)
- Firmenfitness-Kennzahlen selbst messen: die Zahlen, die Ihnen niemand liefert
- Firmenlauf-Community (Move Republic)
- Firmenlauf-Gruppe
- Fitnessstudio-Kooperation
- Führungskräfte-Schulung: Der Hebel, der alle anderen Maßnahmen stärkt
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: mit der Standardbefragung anfangen
- Gesunde Ernährung
- Gesunde Führung
- Gesunde Gewohnheiten
- Gesundes Frühstück als Ritual
- Gesundheits-Newsletter
- Gesundheits-Screening
- Gesundungsgespräche einführen: Früh reden, bevor es ein BEM-Fall wird
- Grippe-Impfaktion
- Handyfreie Mittagspause: Echte Pause statt zweitem Bildschirm
- Hitzeschutz-Maßnahmen
- KI einführen, ohne die Belastung zu übersehen: die Gefährdungsbeurteilung dazu
- KI-Sprechstunde: Wo Sorgen vor der Angst kommen
- Kilometer-Woche: Eine Woche, in der jeder Weg zählt
- Kompliment-Challenge
- Konfliktmanagement: Die Schulung, die niemand will und alle brauchen
- Krankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
- Lunch & Learn
- Lunch-Walk: Gemeinsam gehen statt sitzen
- Maßnahmen zur Lärmreduktion
- Mental Health Week: Wie man das Tabu bricht
- Micro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
- Mikropausen per Reminder: Bewegung, an die man erinnert wird
- Mikropausen-Challenge (21 Tage)
- Mini-Gesundheitstag (selbstorganisiert)
- Move Republic – gemeinsam in Bewegung
- Obstkorb-Upgrade
- Offene Impfsprechstunde: Impfen ohne Betriebsarzt
- Outdoor-Meeting-Spots
- Peer-Learning im BGM: Von anderen BGM-Teams lernen statt alles selbst erfinden
- Pendel-Challenge
- Personio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
- Rauchfrei-Unterstützung
- Resilienz-Training
- Rezept des Monats: Gesunde Ernährung aus dem Team
- Rücken-Fit-Express
- Schlafhygiene-Tipps
- Schritte-Woche: Eine Woche, drei Wege mehr zu gehen
- Schrittzähler-Challenge
- Social-Volunteering-Tag
- SOS-Kinderdörfer-Spenden-Challenge (mit Move Republic)
- Stehmeetings: Die kürzeste Sitzung ist eine stehende
- Stress-Reset-Kurs
- Stressmanagement
- Team-Kochen
- Team-Spaziergang
- Transparente KI-Rollenkommunikation: Erklären, bevor Gerüchte es tun
- Treppen-Challenge: Der Aufzug bleibt heute stehen
- Trink-Challenge (21 Tage)
- Upfit Individuelle Ernährungsberatung (1:1)
- Upfit Webinar – Ernährung & Gesundheit im Arbeitsalltag
- Upfit-Ernährungs-Challenge (6 Wochen)
- Upfit: individuelles Ernährungscoaching (12 Monate)
- Upfit: Präventionsprogramm für Ernährung und Bewegung
- Upfit: Vor-Ort-Seminar & Kochkurs
- Vitamin-D-Kampagne (Winter)
- Walk & Talk: Das Meeting im Gehen
- Wasserstation: Trinken sichtbar machen
- Willkommensgespräch nach Krankheit: Das Signal, das vor dem BEM kommt
- Work-Life-Balance-Workshop
Planen Sie Ihr BGM-Jahr — automatisch.
438 Gesundheits-Anlässe im Jahr — vom Tag der Rückengesundheit bis zur Grippeimpfung. Abonnieren Sie den Kalender, und wir erinnern Sie rechtzeitig vorher, wann sich welche Maßnahme anbietet.
- ✓ Läuft in Google Kalender, Apple Kalender & Outlook
- ✓ Erinnerung 4 Wochen vorher — genug Vorlauf zum Planen
- ✓ GKV-Anlass-Hinweise: welche Maßnahmen zu welchem Zeitpunkt förderbar
Nicht sicher, wo Sie anfangen sollen?
Der BGM-Reifegrad zeigt, welche Maßnahmen für Ihren Compliance-Level am meisten bringen.