Stehmeetings: Die kürzeste Sitzung ist eine stehende
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Stehmeetings: Die kürzeste Sitzung ist eine stehende

Verhältnisprävention ohne Mehraufwand: Stehmeetings reduzieren Sitzzeit systematisch und lassen sich als BGM-Maßnahme im Handlungsfeld Bewegung verankern.

Warum wird im Stehen besser besprochen?

Wer steht, kommt schneller zum Punkt. Ohne die Bequemlichkeit des Stuhls schweift niemand ab, Monologe werden seltener, Entscheidungen fallen früher. Das ist kein Zufall: Stehen signalisiert dem Kopf, dass es um etwas geht und gleich weitergeht. Kurze, regelmäßige Abstimmungen profitieren davon am meisten.

Was haben Stehmeetings mit Gesundheit zu tun?

Jede Besprechung im Stehen ist eine Sitzphase weniger. Bei mehreren kurzen Meetings am Tag summiert sich das spürbar – ganz ohne dass jemand „Sport machen“ müsste. Genau diese Unsichtbarkeit ist die Stärke: Die Maßnahme verlangt kein Umdenken über Gesundheit, sie verändert nur das Format.

Wie setzt es sich von selbst durch?

Am besten startet man mit den ohnehin kurzen Formaten – dem täglichen Stand-up, der schnellen Abstimmung. Ein hoher Tisch oder einfach ein Raum ohne Stühle genügt. Sobald die Beteiligten merken, dass sie pünktlicher fertig sind, trägt sich das Format von allein. Lange, inhaltsschwere Sitzungen bleiben natürlich im Sitzen – es geht um die vielen kurzen dazwischen. Eine gute Ergänzung ist die Best Practice Walk & Talk: Das Meeting im Gehen.

Wie setzen Sie die Maßnahme um?

  1. 1
    Geeignetes Meeting identifizieren: tägliches oder wöchentliches Status-Meeting (max. 15 Min. Agenda)
  2. 2
    Ort wählen: stehend im Bürobereich, kein Meetingraum mit Stühlen
  3. 3
    Optional: Flipchart oder Whiteboard als Hilfsmittel
  4. 4
    Nicht geeignet für: Feedback-Gespräche, Konfliktgespräche, Präsentationen mit Laptop
  5. 5
    Im Team ankündigen: „Unser tägliches Stand-up findet ab jetzt im Stehen statt.“
  6. 6
    Regel klar kommunizieren: maximal 15 Minuten – jeder sagt kurz: (1) Was habe ich gestern gemacht? (2) Was mache ich heute? (3) Gibt es Blockaden?
  7. 7
    Keine Stühle, kein Laptop (oder nur 1 gemeinsamer Bildschirm)
  8. 8
    Selbst pünktlich und stehend erscheinen – Sie geben den Ton vor
  9. 9
    Timer stellen: 15 Minuten – wenn nicht fertig, Themen vertagen und bilateral klären
  10. 10
    Moderation: reihum, jeder maximal 2 Minuten
  11. 11
    Diskussionen stoppen: „Lassen Sie uns das danach bilateral klären.“ – Das Stehmeeting ist kein Diskussionsforum
  12. 12
    Bei Unpünktlichkeit: Starten ohne die zu spät Kommenden
  13. 13
    Feedback einholen: Fühlen sich Meetings effizienter an?
  14. 14
    Durchschnittliche Meetingdauer vorher/nachher vergleichen
  15. 15
    Entscheiden: Format auf andere Meetings ausweiten?

Was brauchen Sie dafür?

Aufwand
unter 30 Min.
Kosten
0 €
Setup
5 Min.
  • ✓ Kostenlos
  • ✓ Kürzere, fokussiertere Meetings
  • ✓ Mehr Bewegung im Büroalltag
  • ✓ Kein Setup nötig

Steuer und Krankenkasse: was möglich ist

Gesundheitsleistungen des Arbeitgebers können nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei sein — wenn sie zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn erbracht werden und entweder zertifiziert sind (§ 20 SGB V) oder im betrieblichen Gesundheitsförderungsprozess umgesetzt werden. Fitnessstudio-Beiträge und Firmenfitness gehören nicht dazu. Für ZPP-zertifizierte Kurse (z. B. von Upfit) kann die Krankenkasse ihren Versicherten die Kursgebühr ganz oder teilweise erstatten — dann ist nur der übersteigende Teil steuerfrei. Projekte im Betrieb kann sie nach § 20b SGB V fördern, ohne Anspruch. Bestätigen kann die Steuerfreiheit nur Ihr Steuerberater.

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