BGM einfach machen.

Ja. Eure Krankenkasse liefert punktuelle Impulse – einzelne Workshops, vielleicht einen Gesundheitstag. Aber kein System, keinen Jahresplan, keine Kennzahlen und kein Dashboard. BGM-Kompass gibt euch die Struktur und Sichtbarkeit, die die Kasse nicht liefert.

Gesundheitstage erreichen meistens die gleichen 20–25 Leute. BGM-Kompass hilft euch, mit praxiserprobten Maßnahmen die breite Belegschaft zu erreichen – niedrigschwellig, inklusiv und messbar. Plus: Ihr bekommt einen BGF-Score, ein Dashboard und eine Potenzialanalyse für den Vorstand.

Mit dem GF-Dashboard und der Potenzialanalyse. Eine Seite, die in 30 Sekunden zeigt: wo ihr steht, was ihr erreicht habt, und was mit etwas mehr Ressourcen möglich wäre. Echte Kennzahlen statt Bauchgefühl.

Viele der besten Maßnahmen kosten nichts. Walking Meetings, Check-in-Kultur, Micropausen-Challenges – alles 0 EUR. Plus: Der Kosten-Navigator zeigt euch versteckte Budgets (§ 3 Nr. 34 EStG, BG-Leistungen, Förderprogramme).

Nein. BGM-Kompass ist der kostenlose Wissens- und Orientierungs-Hub für das Dach über den drei Säulen: Arbeitsschutz mit Gefährdungsbeurteilung, BEM und Gesundheitsförderung. Er zeigt, was zu tun ist, mit welchen Kennzahlen man es steuert und woran man den Fortschritt misst — er führt es nicht aus und dokumentiert es nicht. Dafür gibt es EasyBGM: dieselben drei Säulen als Werkzeug, mit Fristen, Nachweisen und Berichten. Konditionen auf easybgm.de.

Nichts. BGM-Kompass ist dauerhaft kostenlos — kein Abo, keine Kündigung. Wer den Prozess nicht nur nachlesen, sondern führen und nachweisen will, wechselt zu EasyBGM; Umfang und Konditionen stehen auf easybgm.de.

Ja. Der Nutzen von Alltagsbewegung und strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung ist breit belegt — u. a. RKI und WHO sowie Chapman (2012): −25 % Krankheitsfehltage bei einem ROI von 1:5,56, dazu iga.Report 40.