Wo steht Ihre Firma?
Zwei kurze Checks zeigen es: der BGF-Reifegrad für die Gesundheitsförderung, die BGM-Compliance für die Pflichten. Sie sehen, was schon da ist und was als Nächstes sinnvoll ist.
Von der ersten Maßnahme bis zur festen Säule.
Gesundheitsförderung ist freiwillig und lohnt sich trotzdem. Vier Stufen des BGF-Reifegrads zeigen, wie fest sie in Ihrem Betrieb schon verankert ist.
- Level 1
Intuitiv – BGF für jeden.
Einzelne Maßnahmen, sofort gestartet. Obstkorb, Lunch-Walk, Yoga – aber endlich mit Rahmen, Dokumentation und Wirkungsmessung.
Der Einstieg
- Erste Maßnahme in 5 Klicks
- Steuerfreibetrag für BGF nutzen
- Marktplatz mit Angeboten für Maßnahmen
- Anlass-Kalender mit Vorlagen
- Level 2
Strukturiert – Rhythmus entsteht.
Klarer Plan, regelmäßige Maßnahmen, erste Erfolge sichtbar. Bedarfsanalyse, Budget-Übersicht, ein einfacher Score. Das Team merkt: Da passiert was.
Erste Kennzahlen werden lesbar
- Quartals-Rhythmus für Maßnahmen
- Einfacher Wellbeing-Score
- GF-Report, bereit für die Betriebsversammlung
- Anlässe planbar im Jahresfahrplan
- Level 3
Prozessual – Mit System.
Gesundheitsförderung läuft als Prozess: planen, umsetzen, prüfen, nachsteuern. Quartals-Umfragen und dokumentierte Wirkung liefern Argumente, die im Recruiting ziehen.
Wirkung belegt
- Wirkung je Maßnahme dokumentiert
- Quartals-Umfragen
- ROI-Report für die Geschäftsführung
- Anbindung an das HR-System
- Der Steuerfreibetrag nach § 3 Nr. 34 EStG (bis 600 € je MA und Jahr) wird für Maßnahmen im BGF-Prozess genutzt
- Level 4
Systemisch – Strategische Säule.
Gesundheit ist Teil Ihrer Unternehmensstrategie und in den HR-Prozessen verankert. Kombiniert mit dem, was Ihr Betrieb schon hat: echter Zusammenhalt und persönliche Nähe.
Gesundheit als Wettbewerbsvorteil
- Strategie-Report fürs Board
- Gesundheit in allen HR-Prozessen
- Quartals-Evaluation
- Belege zum Lohnkonto aus dem BGF-Prozess (Teilnahme, Bedarf, Planung) — bestätigen kann das Ihr Steuerberater
Kostenloser Check
Wo steht Ihr BGF-Reifegrad?
- 11 Fragen
- ca. 7 Minuten
- Ergebnis sofort
Das bekommen Sie
- Ihren Reifegrad, von Intuitiv bis Systemisch
- Auswertung in 6 Bereichen mit Ihrem größten Hebel
- Was Fehltage Ihren Betrieb kosten und was schon reichen würde
- Konkrete nächste Schritte
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Viele stehen noch am Anfang. Die Zahlen sprechen für sich.
- der Betriebe führen keine Gefährdungsbeurteilung durch.
- 32 %
- der Betriebe führen keine Gefährdungsbeurteilung durch.
- GDA-Betriebsbefragung 2023/24, 3.817 Betriebe (DGUV, 24.06.2025): 68 % führen eine durch
- der Betriebe berücksichtigen die psychische Belastung nicht.
- ~56 %
- der Betriebe berücksichtigen die psychische Belastung nicht.
- Gerechnet aus GDA 2023/24: 68 % mit Gefährdungsbeurteilung, davon 65 % mit psychischer Belastung
- der Organisationen haben kein ganzheitliches BGM.
- 73 %
- der Organisationen haben kein ganzheitliches BGM.
- #whatsnext 2022 (IFBG, TK, Haufe), über 1.000 Befragte, Okt. 2022: 27 % mit ganzheitlichem BGM
Vom ersten Überblick bis zum festen System.
Vier Level der BGM-Compliance: Arbeitsschutz mit psychischer Gefährdungsbeurteilung und BEM. Das BGM-Cockpit zeigt, wo Sie stehen und was als Nächstes ansteht.
- Level 1
Verstehen – Überblick verschaffen.
Sie verstehen die drei Säulen des BGM, erfassen Ihre Datenlage und machen einen konkreten Plan.
Compliance-Check als Startpunkt
- 3-Säulen-Modell verstehen
- Datenlage erfassen
- Konkreten Plan erstellen
- Level 2
Aufbauen – Pflichten anpacken.
Die Grundlagen stehen. Jetzt folgen die Analyse und erste Maßnahmen.
Pflichten in Arbeit
- Psychische Gefährdungsbeurteilung (GBPsych)
- BEM-Ablauf aufsetzen
- Erste BGM-Maßnahme starten
- Steuerkreis einrichten
- Level 3
Vertiefen – Wirkung messen.
Das BGM läuft. Jetzt geht es um die Wirkung: Maßnahmen bewerten, Kennzahlen verfolgen, Führungskräfte einbinden.
Kennzahlen im Blick
- Maßnahmen evaluieren
- BGM-Kennzahlen verfolgen
- Führungskräfte einbinden
- Level 4
Systemisch – Fest verankert.
Gesundheit ist Teil der Abläufe im Unternehmen. Sie halten fest, was wirkt, und verbessern laufend.
BGM als fester Bestandteil
- Best Practices dokumentieren
- Laufend verbessern
- Mit anderen Betrieben vergleichen
Kostenloser Check
Wo steht Ihre BGM-Compliance?
- 12–15 Fragen
- 5–10 Minuten
- Ergebnis sofort
Das bekommen Sie
- Welche Pflichten für Ihre Betriebsgröße gelten
- Offene Punkte mit Rechtsgrundlage und Bußgeld-Rahmen
- Nächste Schritte nach Priorität
- Präsentation für die Geschäftsführung zum Download
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In EasyBGM sehen Sie beides: den BGF-Reifegrad im BGF-Cockpit, die BGM-Compliance im BGM-Cockpit.
Ein Ökosystem für Gesundheit im Betrieb
Drei kostenlose Wissens-Hubs für die drei Säulen und ein Werkzeug für die Umsetzung.