En liten byggestein med full rekkevidde: Vannstasjonen når virkelig alle i WHP – uten terskel for deltakelse, som et synlig signal innenfor ernæringsområdet.
Hvorfor koster allerede lett væskemangel deg arbeidsdagen?
Konsentrasjon, hodepine, tretthet på ettermiddagen – mye av dette henger sammen med å drikke for lite, lenge før du føler deg virkelig tørst. Det lumske: Når du jobber fokusert, glemmer du glasset ved siden av deg. Synlighet slår alle gode forsetter her. Står vannet i gjennomgangsområdet i stedet for gjemt på kjøkkenet, tar folk automatisk en slurk.
Hvorfor avgjør plasseringen effekten?
En vannstasjon på riktig sted – i gangen, ved møtepunktet, ved siden av skriveren – blir til en uformell vane. Karafler og glass inviterer mer enn en automat. Noen sitronskiver eller mynteblader gjør plikten til et lite tilbud. Det handler ikke om iscenesettelse, men om å gjøre det sunne valget til det enkleste.
Hvorfor når vannstasjonen virkelig alle?
Nesten ingen tiltak når så pålitelig virkelig alle på arbeidsplassen. Du trenger ingen påmelding, ingen deltakelse, ingen forklaring – den bare står der og virker. For å introdusere temaet ernæring er den ideell, fordi den ikke belærer noen og likevel gir et tydelig signal: Her blir helse tatt på alvor. Et godt supplement er Best Practice Drikke-challenge (21 dager).
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Skaff glassmugge og glass (ca. 15 EUR)
- 2Kjøp frukt/grønnsaker: agurk, sitron, mynte, bær
- 3Sett opp stasjonen på kjøkkenet med skilt "WHP-vannbar"
- 4Roterende ansvar: Hver dag fyller noen andre på
- 5Valgfritt: Legg ved et oppskriftskort
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Oppsett
- 15 min
- ✓ Under 20 EUR i startkostnad
- ✓ Daglig kontaktpunkt for alle
- ✓ Umiddelbart synlig
- ✓ Enkelt å drifte over tid
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Start dette tiltaket nå
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Ernæring →En passende anledning
- Drikkevaner på arbeidsplassen: Vann-challenge
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →