
Estación de Agua: Visibilizar el consumo de agua
Un pequeño componente con gran alcance: la estación de agua realmente llega a todas las personas en el WHP, sin barreras de participación, como una señal visible en el ámbito de la nutrición.
¿Por qué incluso una leve deshidratación afecta la jornada laboral?
Falta de concentración, dolor de cabeza, cansancio por la tarde: mucho de esto está relacionado con no beber suficiente agua, mucho antes de sentir verdadera sed. Lo engañoso es que, cuando se trabaja de manera enfocada, se olvida el vaso al lado. La visibilidad supera cualquier buena intención. Si el agua está en una zona de paso en vez de escondida en la cocina, las personas la toman automáticamente.
¿Por qué la ubicación determina el impacto?
Una estación de agua en el lugar adecuado —en el pasillo, en el punto de encuentro, junto a la impresora— se convierte en un ritual casual. Las jarras y vasos invitan más que una máquina automática. Unas rodajas de limón o unas hojas de menta convierten una obligación en una pequeña oferta. No se trata de una puesta en escena, sino de hacer que la opción saludable sea la más fácil.
¿Por qué la estación de agua llega a todas las personas?
Pocas medidas llegan de manera tan confiable a todas las personas en la empresa. No requiere inscripción, ni participación, ni explicación: simplemente está ahí y funciona. Para introducir el tema de la nutrición, es ideal porque no da lecciones y, sin embargo, envía una señal clara: aquí se cuida la salud. Una buena complementación es la Best Practice Trink-Challenge (21 días).
¿Cómo pone en marcha la medida?
- 1Conseguir una jarra de vidrio y vasos (aprox. 15 EUR)
- 2Comprar fruta/verdura: pepino, limón, menta, bayas
- 3Montar la estación en la cocina con un letrero de "Barra de agua WHP"
- 4Responsabilidad rotativa: cada día la rellena una persona distinta
- 5Opcional: agregar una tarjeta con recetas
¿Qué necesita para ello?
- Esfuerzo
- menos de 30 min
- Coste
- Gratis
- Preparación
- 15 min
- ✓ Costo inicial de menos de 20 EUR
- ✓ Punto de contacto diario para todos
- ✓ Visible de inmediato
- ✓ Fácil de mantener de forma permanente
Impuestos y caja de salud: lo que es posible
Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.
Así funciona en EasyWHP
Esta Best Practice en EasyWHP: adoptarla, adaptarla, medir el efecto
Al adoptarla, la medida queda lista en EasyWHP, con instrucciones, invitación y encuestas antes y después. Usted adapta lo que encaja con su empresa y al final ve qué ha logrado.
Imágenes con datos de demostración, sin personas reales.
Ponga en marcha esta medida
Regístrese gratis y la medida queda lista en su cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.
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