Stacja wodna: uczynić picie widocznym
← Biblioteka Best Practices
Odżywianie0 € · za darmoponiżej 30 min

Stacja wodna: uczynić picie widocznym

Mały element o pełnym zasięgu: stacja z wodą dociera w WHP naprawdę do każdej osoby – bez bariery uczestnictwa, jako widoczny sygnał w obszarze działania „żywienie”.

Dlaczego już niewielki niedobór płynów kosztuje dzień pracy?

Koncentracja, bóle głowy, popołudniowe zmęczenie – wiele z tych objawów wynika z niedostatecznego nawodnienia, na długo zanim pojawi się prawdziwe pragnienie. Co jest podstępne: osoby skupione na pracy zapominają o szklance stojącej obok. Widoczność przewyższa tu każdą dobrą intencję. Jeśli woda stoi w przejściu, a nie schowana w kuchni, ludzie sięgają po nią automatycznie.

Dlaczego lokalizacja decyduje o skuteczności?

Stacja z wodą we właściwym miejscu – na korytarzu, w punkcie spotkań, obok drukarki – staje się codziennym rytuałem. Karafki i szklanki zachęcają bardziej niż automat. Kilka plasterków cytryny lub liści mięty zamienia obowiązek w małą ofertę. Nie chodzi o inscenizację, lecz o to, by zdrowy wybór był najłatwiejszy.

Dlaczego stacja z wodą dociera do każdej osoby?

Mało która inicjatywa dociera tak skutecznie naprawdę do każdej osoby w firmie. Nie wymaga rejestracji, udziału ani wyjaśnień – po prostu stoi i działa. Jest idealna na początek tematu żywienia, ponieważ nikogo nie poucza, a mimo to daje jasny sygnał: tutaj dba się o zdrowie. Dobrym uzupełnieniem jest Best Practice Wyzwanie nawodnienia (21 dni).

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Zakupić szklaną karafkę i szklanki (ok. 15 EUR)
  2. 2
    Kupić owoce/warzywa: ogórek, cytryna, mięta, jagody
  3. 3
    Ustawić stację w kuchni z tabliczką "Bar wodny WHP"
  4. 4
    Rotacyjna odpowiedzialność: każdego dnia napełnia ją ktoś inny
  5. 5
    Opcjonalnie: dołożyć kartę z przepisami

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
15 min
  • ✓ Poniżej 20 EUR kosztów startowych
  • ✓ Codzienny punkt kontaktu dla wszystkich
  • ✓ Natychmiast widoczna
  • ✓ Łatwa w trwałym prowadzeniu

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Idealne na początek

Proszę od razu uruchomić to działanie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Wprowadzić ofertę zdrowych posiłkówZwiększyć frekwencję na działaniach WHP

Pomiar efektu przez

Ernährungs-Puls (Kurzbefragung)

Obszar działania

Odżywianie →

Pasująca okazja

  • Nawyki picia w miejscu pracy: wyzwanie wodne

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.