De 10 innsatsområdene i sunne bedrifter.
God helse på arbeidsplassen er mer enn en fruktkurv og et ryggkurs. Disse 10 innsatsområdene i 5 områder dekker alt — fra klassikeren til den digitale arbeidsverdenen. Velg et område og se de konkrete tiltakene andre bedrifter starter med.
Atferd
Det hver enkelt gjør — støtteberettiget via den lovpålagte helseforsikringen etter §20b SGB V.
Bevegelse
Fysisk aktivitet er den sterkeste enkeltstående løftestangen i helseledelse på arbeidsplassen — og en av de få tiltakene helsekassene direkte støtter økonomisk.
27 se tiltak →Kosthold
Sunt kosthold på arbeidsplassen reduserer tretthet, forbedrer konsentrasjonen og reduserer langtidssykefravær — og er støtteberettiget via helsekassen.
13 se tiltak →Stress & psyke
Psykiske lidelser gir særlig lange fravær. Stressforebygging er ikke et soft skills-program — risikovurderingen av psykisk belastning er lovpålagt etter ArbSchG (tysk rett).
18 se tiltak →Rusforebygging
Rusmiddelavhengighet på arbeidsplassen forblir ofte uoppdaget i årevis — med store konsekvenser for produktivitet, team og lederens ansvar.
Les mer →Rammer
Strukturene som i det hele tatt gjør sunt arbeid mulig.
Ergonomi & arbeidssikkerhet
Ergonomi er ikke frivillig — det er lovpålagt. Og en dårlig utformet arbeidsplass koster mer enn å investere i godt utstyr.
8 se tiltak →Sunn ledelse
Ledere er den sterkeste helsefaktoren i bedriften — eller den sterkeste risikofaktoren. Sunn ledelse kan læres.
3 se tiltak →Bedriftskultur
Kultur er den usynlige faktoren i helseledelse på arbeidsplassen. Alle tiltak mislykkes hvis bedriftens grunnleggende holdning behandler helse som en privatsak.
2 se tiltak →Medisin
Forebygging og tidlig oppdaging via bedriftshelsetjenesten.
Governance
Plikter, prosesser og styring av helseledelsen.
Den digitale arbeidsverdenen
De nye helserisikoene ved hybridt, AI-preget arbeid.
Hvor står dere på tvers av de 10 områdene?
Selvsjekken (ca. 7 minutter) viser deg modenhetsnivået ditt — og hvilke innsatsområder som gir mest.