En lille byggesten med stor rækkevidde: Vandstationen når i WHP virkelig ud til alle – uden deltagelsesbarriere, som et synligt signal inden for området ernæring.
Hvorfor koster selv let væskemangel arbejdsdagen?
Koncentration, hovedpine, træthed om eftermiddagen – meget af det hænger sammen med at drikke for lidt, længe før du mærker rigtig tørst. Det snedige er: Når du arbejder fokuseret, glemmer du glasset ved siden af dig. Synlighed slår her alle gode intentioner. Hvis vandet står i gennemgangsområdet i stedet for gemt væk i køkkenet, tager folk automatisk et glas.
Hvorfor afgør placeringen effekten?
En vandstation det rigtige sted – på gangen, ved mødestedet, ved siden af printeren – bliver til et uformelt ritual. Kander og glas indbyder mere end en automat. Et par citronskiver eller mynteblade gør pligten til et lille tilbud. Det handler ikke om iscenesættelse, men om at gøre det sunde valg til det nemmeste.
Hvorfor når vandstationen ud til alle?
Næsten ingen anden foranstaltning når så pålideligt virkelig ud til alle på arbejdspladsen. Den kræver ingen tilmelding, ingen deltagelse, ingen forklaring – den står der bare og virker. Til at starte samtalen om ernæring er den ideel, fordi den ikke belærer nogen og alligevel sender et klart signal: Her bliver der taget hånd om sundheden. Et godt supplement er Best Practice Drikke-udfordring (21 dage).
Hvordan gennemfører du tiltaget?
- 1Skaf glaskaraffel og glas (ca. 15 EUR)
- 2Køb frugt/grønt: agurk, citron, mynte, bær
- 3Opsæt stationen i køkkenet med skilt "WHP-vandbar"
- 4Roterende ansvar: Hver dag fylder en anden op
- 5Valgfrit: Læg opskriftskort ved siden af
Hvad skal du bruge til det?
- Indsats
- under 30 min.
- Omkostning
- Gratis
- Opsætning
- 15 min.
- ✓ Under 20 EUR i startomkostninger
- ✓ Dagligt touchpoint for alle
- ✓ Synligt med det samme
- ✓ Nemt at drive permanent
Skat og sygekasse: hvad der er muligt
Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.
Sådan fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten
Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.
Billeder med demodata, ingen rigtige personer.
Start denne indsats nu
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Ernæring →En passende anledning
- Drikkevaner på arbejdspladsen: Vand-challenge
Relaterede Best Practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →