Økosystemet
Én visjon. Tre Kompass-huber. Ett verktøy.
Mindre sykefravær, minimal innsats — helseledelse tenkt på nytt og endelig enkel å gjennomføre for bedriften din.
- ☝️KI-en finner en anledning – f.eks. Rygghelsedagen
- ✌️Ergonomitiltak, helsemål og en rask undersøkelse
- 🤟5 minutter — og ferdig.
Hva er WHP / BEM? Hvor er forskjellen?
WHP er taket over alt: ledelseslaget som strukturerer, planlegger og vurderer arbeidsmiljø, BEM og helsefremming — ikke en fjerde kategori ved siden av.
WHP omfatter alle frivillige tiltak for helsefremming. Arbeidsgiverens ytelser i WHP-prosessen er skattefrie opptil 600 € per ansatt per år – et fribeløp, ikke et tilskudd (tysk rett).
Arbeidsmiljø & arbeidssikkerhet
Vern mot fysiske og psykiske farer. Risikovurderinger, sikkerhetsopplæring, bedriftslege og tekniske vernetiltak.
Tilbakeføring til arbeid (BEM)
Strukturert tilbakeføringsprosess når ansatte innenfor ett år har vært arbeidsuføre i mer enn seks uker – frivillig for de ansatte, bedriftslege kun med deres samtykke (tysk rett).
Helsefremming på arbeidsplassen
Frivillige tiltak for aktiv helsefremming: bevegelse, kosthold, mental helse. I WHP-prosessen opptil 600 € per ansatt per år skattefritt (fribeløp etter § 3 nr. 34 EStG, tysk rett).
Gratis kunnskapsplattform om helsefremming — slik at enhver bedrift selv kan gjennomføre helsefremming.
- Selvsjekk av WHP-modenhet
- 78 Best Practices & 10 innsatsområder
- Guider & beste praksis
Gratis WHP-kunnskapsplattform — for bedrifter som bygger helseledelsen sin strukturert.
- WHP-modenhetssjekk (L1–L4)
- Ta fatt på 10 innsatsområder strukturert
- Guider & beste praksis-bibliotek
Helsefremming inkludert
BGM-Kompass integrerer WHPCompass sømløst — modenhetssjekk og den skattefrie rammen opptil 600 €/ansatt i samme økosystem.
Gratis BEM-kunnskapsplattform — hjelp med en gang ved din første BEM-sak, uten registrering.
- Hjelp med en gang: første BEM-sak steg for steg
- Guider, do's & don'ts, sjekklister
- Loven § 167 SGB IX forklart forståelig
Det tilhørende verktøyet
Også her: EasyWHP
Helsefremming med fra starten
Også her: EasyWHP
BEM inkludert fra nivå 1
Det komplette WHP-verktøyet for alle tre søylene — arbeidsmiljø, BEM og helsefremming, med samsvarshull og dokumentasjon.
Helsefremmingsmodul inkludert
Planlegg aktiviteter, dokumenter tiltak og bruk fribeløpet på opptil 600 € per ansatt per år målrettet.
BEM-modul inkludert · fra nivå 1
Forebyggende varsel om BEM-kandidater fra 30 sykedager på 12 måneder (helger innenfor en sykmelding telles med), invitasjoner etter mal og en separat ført BEM-mappe — enkel, ment som en inngang.
Spørsmål om WHP, BEM eller hvilket produkt som passer?
Ta kontakt →