Hvor står bedriften din?
To korte sjekker viser det: WHP-modenhet for helsefremmende arbeid og WHP-compliance for pliktene. Du ser hva som allerede er på plass, og hva som gir mening som neste steg.
Fra det første tiltaket til en fast søyle.
Helsefremmende arbeid er frivillig og lønner seg likevel. Fire nivåer av WHP-modenhet viser hvor fast det allerede er forankret i bedriften din.
- Nivå 1
Intuitivt – Helse for alle.
Enkeltstående tiltak, satt i gang med en gang. Fruktkurv, lunsjtur, yoga – men endelig med ramme, dokumentasjon og effektmåling.
Startpunktet
- Første tiltak på 5 klikk
- Bruk skattefribeløpet til WHP (tysk rett)
- Marketplace med tilbud til tiltak
- Anledningskalender med maler
- Nivå 2
Strukturert – En rytme oppstår.
Klar plan, regelmessige tiltak, de første resultatene synlige. Behovsanalyse, budsjettoversikt, en enkel score. Teamet merker: Noe skjer.
De første tallene blir lesbare
- Kvartalsrytme for tiltak
- Enkel wellbeing-score
- Ledelsesrapport, klar til personalmøtet
- Anledninger planlagt gjennom året
- Nivå 3
Prosessdrevet – Med system.
Helsefremmende arbeid går som en prosess: planlegge, gjennomføre, sjekke, justere. Kvartalsundersøkelser og dokumentert effekt gir argumenter som teller i rekrutteringen.
Effekt dokumentert
- Effekt dokumentert per tiltak
- Kvartalsundersøkelser
- ROI-rapport til ledelsen
- Kobling til HR-systemet
- Skattefribeløpet etter § 3 Nr. 34 EStG (tysk rett, inntil 600 € per ansatt per år) brukes til tiltak i den helsefremmende prosessen
- Nivå 4
Systemisk – Strategisk søyle.
Helse er en del av bedriftens strategi og forankret i HR-prosessene. Kombinert med det bedriften allerede har: ekte samhold og personlig nærhet.
Helse som konkurransefortrinn
- Strategirapport til styret
- Helse i alle HR-prosesser
- Kvartalsevaluering
- Bilag til lønnskontoen fra den helsefremmende prosessen (deltakelse, behov, planlegging) — skatterådgiveren din bekrefter dem (tysk rett)
Gratis sjekk
Hvor står WHP-modenheten din?
- 11 spørsmål
- ca. 7 minutter
- Resultat med en gang
Dette får du
- Modenhetsnivået ditt, fra Intuitivt til Systemisk
- Evaluering på 6 områder med din største spak
- Hva sykedager koster bedriften din, og hva som allerede ville vært nok
- Konkrete neste steg
Powered by EasyWHP · gratis, uten registrering · sjekken kjører på easywhp.com
Mange står fortsatt ved starten. Tallene taler for seg selv.
Tall fra Tyskland.
- av bedriftene gjennomfører ingen risikovurdering.
- 32 %
- av bedriftene gjennomfører ingen risikovurdering.
- GDA-bedriftsundersøkelse 2023/24, 3 817 bedrifter (DGUV, 24.06.2025): 68 % gjennomfører en
- av bedriftene tar ikke hensyn til psykososial belastning.
- ~56 %
- av bedriftene tar ikke hensyn til psykososial belastning.
- Beregnet ut fra GDA 2023/24: 68 % med risikovurdering, av dem 65 % med psykososial belastning
- av organisasjonene har ingen omfattende WHP.
- 73 %
- av organisasjonene har ingen omfattende WHP.
- #whatsnext 2022 (IFBG, TK, Haufe), over 1 000 spurte, okt. 2022: 27 % med omfattende WHP (undersøkelsens kategori)
Fra den første oversikten til et fast system.
Fire nivåer av WHP-compliance: arbeidsmiljø med psykososial risikovurdering og BEM (tilbakeføring til arbeid, tysk rett). Cockpiten viser hvor du står og hva som kommer neste.
- Nivå 1
Kom i gang – Få oversikt.
Du forstår de tre søylene i WHP, kartlegger datagrunnlaget og lager en konkret plan.
Compliance-sjekk som startpunkt
- Forstå 3-søyle-modellen
- Kartlegg datagrunnlaget
- Lag en konkret plan
- Nivå 2
Oppbygging – Ta tak i pliktene.
Grunnlaget er på plass. Nå følger analysen og de første tiltakene.
Plikter i gang
- Psykososial risikovurdering (GBPsych, tysk rett)
- Sett opp BEM-forløpet (tysk rett)
- Start det første WHP-tiltaket
- Opprett en styringsgruppe
- Nivå 3
Fordypning – Mål effekten.
WHP er i gang. Nå handler det om effekten: evaluere tiltak, følge tall, involvere lederne.
Tallene i sikte
- Evaluer tiltakene
- Følg WHP-tallene
- Involver lederne
- Nivå 4
Systemisk – Fast forankret.
Helse er en del av hvordan bedriften jobber. Du holder fast på det som virker, og forbedrer løpende.
WHP som fast del
- Dokumenter beste praksis
- Forbedre løpende
- Sammenlign med andre bedrifter
Gratis sjekk
Hvor står WHP-compliancen din?
- 12–15 spørsmål
- 5–10 minutter
- Resultat med en gang
Dette får du
- Hvilke plikter som gjelder for bedriftens størrelse (tysk rett)
- Åpne punkter med rettsgrunnlag og bøteramme (tysk rett)
- Neste steg etter prioritet
- Presentasjon til ledelsen for nedlasting
Powered by EasyWHP · gratis, uten registrering · sjekken kjører på easywhp.com
I EasyWHP ser du begge deler: WHP-modenhet og WHP-compliance, hver i sin egen cockpit.
Ett økosystem for helse på arbeidsplassen
Tre gratis kunnskapshuber for de tre søylene og ett verktøy for å sette det ut i livet.