Hvor står din virksomhed?
To korte tjek viser det: WHP-modenhed for sundhedsfremme og WHP-compliance for pligterne. Du ser, hvad der allerede er på plads, og hvad der giver mening som det næste.
Fra det første tiltag til en fast søjle.
Sundhedsfremme er frivillig og betaler sig alligevel. Fire niveauer af WHP-modenhed viser, hvor fast den allerede er forankret i din virksomhed.
- Niveau 1
Intuitivt – Sundhed for alle.
Enkelte tiltag, sat i gang med det samme. Frugtkurv, frokostgåtur, yoga – men endelig med ramme, dokumentation og effektmåling.
Startpunktet
- Første tiltag på 5 klik
- Brug skattefribeløbet til WHP (tysk ret)
- Marketplace med tilbud til tiltag
- Anledningskalender med skabeloner
- Niveau 2
Struktureret – En rytme opstår.
Klar plan, regelmæssige tiltag, de første resultater synlige. Behovsanalyse, budgetoverblik, en enkel score. Teamet mærker: Der sker noget.
De første tal bliver læsbare
- Kvartalsrytme for tiltag
- Enkel wellbeing-score
- Ledelsesrapport, klar til personalemødet
- Anledninger planlagt over året
- Niveau 3
Procesdrevet – Med system.
Sundhedsfremme kører som en proces: planlægge, gennemføre, tjekke, justere. Kvartalsundersøgelser og dokumenteret effekt giver argumenter, der tæller i rekrutteringen.
Effekt dokumenteret
- Effekt dokumenteret pr. tiltag
- Kvartalsundersøgelser
- ROI-rapport til ledelsen
- Kobling til HR-systemet
- Skattefribeløbet efter § 3 Nr. 34 EStG (tysk ret, op til 600 € pr. medarbejder om året) bruges til tiltag i sundhedsfremmeprocessen
- Niveau 4
Systemisk – Strategisk søjle.
Sundhed er en del af din virksomheds strategi og forankret i HR-processerne. Kombineret med det, virksomheden allerede har: ægte sammenhold og personlig nærhed.
Sundhed som konkurrencefordel
- Strategirapport til bestyrelsen
- Sundhed i alle HR-processer
- Kvartalsevaluering
- Bilag til lønkontoen fra sundhedsfremmeprocessen (deltagelse, behov, planlægning) — din skatterådgiver bekræfter dem (tysk ret)
Gratis tjek
Hvor står din WHP-modenhed?
- 11 spørgsmål
- ca. 7 minutter
- Resultat med det samme
Det får du
- Dit modenhedsniveau, fra Intuitivt til Systemisk
- Evaluering på 6 områder med din største løftestang
- Hvad sygedage koster din virksomhed, og hvad der allerede ville være nok
- Konkrete næste skridt
Powered by EasyWHP · gratis, uden tilmelding · tjekket kører på easywhp.com
Mange står stadig ved starten. Tallene taler for sig selv.
Tal fra Tyskland.
- af virksomhederne gennemfører ingen risikovurdering.
- 32 %
- af virksomhederne gennemfører ingen risikovurdering.
- GDA-virksomhedsundersøgelse 2023/24, 3.817 virksomheder (DGUV, 24.06.2025): 68 % gennemfører en
- af virksomhederne tager ikke højde for psykisk belastning.
- ~56 %
- af virksomhederne tager ikke højde for psykisk belastning.
- Beregnet ud fra GDA 2023/24: 68 % med risikovurdering, heraf 65 % med psykisk belastning
- af organisationerne har ingen omfattende WHP.
- 73 %
- af organisationerne har ingen omfattende WHP.
- #whatsnext 2022 (IFBG, TK, Haufe), over 1.000 adspurgte, okt. 2022: 27 % med omfattende WHP (undersøgelsens kategori)
Fra det første overblik til et fast system.
Fire niveauer af WHP-compliance: arbejdsmiljø med psykisk risikovurdering og BEM (tilbagevenden til arbejdet, tysk ret). Cockpittet viser, hvor du står, og hvad der kommer næste gang.
- Niveau 1
Kom i gang – Få overblik.
Du forstår WHP's tre søjler, kortlægger jeres datagrundlag og laver en konkret plan.
Compliance-tjek som startpunkt
- Forstå 3-søjle-modellen
- Kortlæg datagrundlaget
- Lav en konkret plan
- Niveau 2
Opbygning – Tag fat på pligterne.
Grundlaget er på plads. Nu følger analysen og de første tiltag.
Pligter i gang
- Psykisk risikovurdering (GBPsych, tysk ret)
- Sæt BEM-forløbet op (tysk ret)
- Start det første WHP-tiltag
- Opret en styregruppe
- Niveau 3
Fordybelse – Mål effekten.
WHP kører. Nu handler det om effekten: evaluere tiltag, følge tal, inddrage lederne.
Tallene i sigte
- Evaluér tiltagene
- Følg WHP-tallene
- Inddrag lederne
- Niveau 4
Systemisk – Fast forankret.
Sundhed er en del af, hvordan virksomheden arbejder. Du holder fast i, hvad der virker, og forbedrer løbende.
WHP som fast del
- Dokumentér best practices
- Forbedr løbende
- Sammenlign med andre virksomheder
Gratis tjek
Hvor står din WHP-compliance?
- 12–15 spørgsmål
- 5–10 minutter
- Resultat med det samme
Det får du
- Hvilke pligter der gælder for din virksomheds størrelse (tysk ret)
- Åbne punkter med retsgrundlag og bøderamme (tysk ret)
- Næste skridt efter prioritet
- Præsentation til ledelsen til download
Powered by EasyWHP · gratis, uden tilmelding · tjekket kører på easywhp.com
I EasyWHP ser du begge dele: WHP-modenhed og WHP-compliance, hver i sit eget cockpit.
Ét økosystem for sundhed på arbejdspladsen
Tre gratis videnshubs til de tre søjler og ét værktøj til at føre det ud i livet.