Unternehmenskultur
Kultur ist der unsichtbare BGM-Faktor. Alle Maßnahmen scheitern, wenn die Grundhaltung im Unternehmen Gesundheit als Privatangelegenheit behandelt.
Worum geht es in diesem Handlungsfeld?
Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, Wertschätzung — das sind keine HR-Buzzwords, sondern messbare Gesundheitsschutzfaktoren. Laut Roland Berger (2020) haben Unternehmen mit mitarbeiterfreundlicher Kultur rund 20 % weniger Fehltage.
Warum lohnt sich dieses Handlungsfeld?
Fehlerkultur schützt: In Googles Project Aristotle war psychologische Sicherheit der wichtigste Faktor für erfolgreiche Teams. Wo Fehler angesprochen werden dürfen, sinkt der Druck – und Probleme werden früh sichtbar.
Maßnahmen für Unternehmenskultur
Kulturveränderung beginnt mit konkreten Praktiken — nicht mit Leitbildern:
0 € · kostenlosPeer-Learning im BGM: Von anderen BGM-Teams lernen statt alles selbst erfinden
BGM-Beauftragte arbeiten in den meisten Unternehmen in einer Sonderrolle: Sie sind Ansprechpartner für Gesundheitsthemen, Koordinator zwischen Führung und Bele…
0 € · kostenlosDankbarkeits-Board: Wertschätzung sichtbar machen
Gesunde Führung ist im BGM ein messbarer Faktor: Ein Dankbarkeits-Board macht Wertschätzung sichtbar – ein günstiger Hebel auf Unternehmenskultur und psychisch…
Steuerfrei bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr — ein Freibetrag
Maßnahmen im Handlungsfeld Unternehmenskultur können nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr steuerfrei sein — zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn, als zertifizierter Kurs oder als Maßnahme im betrieblichen Gesundheitsförderungsprozess. Unabhängig davon fördern Krankenkassen nach § 20b SGB V Projekte im Betrieb, ohne Anspruch. Bestätigen kann die Steuerfreiheit nur Ihr Steuerberater.
Kassenförderung und Steuer: so gehen Sie vor ↗Wo stehen Sie bei Unternehmenskultur?
Der Selbstcheck (rund 7 Minuten) ordnet Sie über alle 10 Handlungsfelder ein.