Sundheds-nyhedsbrev
Intern kommunikation i WHP-sammenhæng er ofte enten for sjælden eller for kedelig. Sundheds-nyhedsbrevet er ingen af delene – hvis det gøres rigtigt: kompakt, relevant, med et konkret input i hver udgave.
Hvad adskiller et godt nyhedsbrev fra et, der ikke bliver læst?
Åbningsraten for interne nyhedsbreve afhænger især af to faktorer: emnelinje og relevans. Hvis du skriver "WHP-opdatering oktober", bliver det ignoreret. Hvis du skriver "Hvordan sover du for tiden?" eller "Denne øvelse tager 3 minutter og redder din ryg", får du opmærksomhed. Hver udgave bør have ét klart hovedbudskab – et tip, et check-in, en invitation. Hvis du vil mere, mister du læserne.
Hvordan vokser et månedligt nyhedsbrev?
De første udgaver behøver ikke at være perfekt designet, kun have ægte indhold. Hvis du inviterer medarbejdere til at foreslå emner – "Hvad interesserer dig virkelig?" – udvikler du hurtigt en redaktionel fornemmelse for medarbejdergruppen. Sundheds-nyhedsbreve, der opfattes som relevante internt, bliver videresendt og skaber en WHP-synlighed, som ingen opslagstavle kan opnå. Hvordan du også når skifteholdsarbejdere og hidtil inaktive, viser guiden Øg deltagelsen i WHP.
Hvordan gennemfører du tiltaget?
- 1Skitser en redaktionsplan for tolv udgaver med faste rubrikker: sundhedstip, opdatering om tiltag og et WHP-nøgletal.
- 2Fastlæg udsendelseskanal og skabelon, og vælg en fast udgivelsesfrekvens, fx hver første tirsdag i måneden.
- 3Afklar ansvar: hvem skriver, hvem leverer nøgletal, og hvem godkender før udsendelse.
- 4Start med første udgave og en klar forventningsafstemning: Hvad giver nyhedsbrevet, hvor ofte kommer det, og hvorfor er det værd at læse?
- 5Inviter fra start til at bidrage – indsaml emneønsker og succeshistorier fra teamene.
- 6Send det ud til tiden hver måned, og hold fast i blandingen: et praktisk tip, en opdatering om igangværende tiltag og et aktuelt nøgletal.
- 7Knyt indholdet til årstiden, fx varmebeskyttelse om sommeren eller D-vitamin om vinteren, så nyhedsbrevet bliver ved med at være relevant.
- 8Følg løbende åbnings- og klikrater, og tag emner op oftere, hvis de falder i god jord.
- 9Evaluér åbningsrate, klik og afmeldinger over halvåret, og sammenlign med startværdierne.
- 10Find ud af i en kort læserundersøgelse, hvilke rubrikker der giver mest værdi.
- 11Skærp redaktionsplanen ud fra resultaterne: Drop svage formater, og byg videre på de stærke.
Hvad skal du bruge til det?
- Indsats
- en halv dag
- Omkostning
- Gratis
- Varighed
- Månedligt
- Opsætning
- 120 min.
- ✓ Regelmæssig kontakt
- ✓ Synlighed for WHP
- ✓ Fleksibel
Skat og sygekasse: hvad der er muligt
Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.
Sådan fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten
Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.
Billeder med demodata, ingen rigtige personer.
Overtag den til din virksomhed
Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du hellere se det først? Til live-demoen →
Bidrager til
Mål effekten med
Indsatsområde
Forebyggelse og tidlig opsporing →En passende anledning
- Verdenssundhedsdagen (WHO)
Relaterede Best Practices
Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →