Sundhedsdagen, der virkelig virker
← Best Practices-bibliotek
Forebyggelse og tidlig opsporingmed budgetflere dage

Sundhedsdagen, der virkelig virker

Det mest synlige WHP-arrangement på året – rigtigt doseret: En fokuseret sundhedsdag med forebyggende tilbud har større effekt end et overlæsset program.

Hvorfor står det overlæssede program i vejen for sig selv?

En tætpakket dag med tolv stationer ser imponerende ud på plakaten, men overvælder i virkeligheden. Opmærksomheden falder efter få timer, og ved hver station opstår der enten køer eller gabende tomhed. Her gælder: mindre er mere. Tre til fire virkelig gode tilbud, som man kan tage sig tid til, huskes bedst.

Hvad fungerer faktisk på en sundhedsdag?

Konkrete, personligt oplevelige formater har vist sig effektive – en måling med øjeblikkeligt resultat, et kort tjek af fagfolk, et lavtærskel-tilbud, hvor man kan deltage, en åben samtale. Det afgørende er, at folk går hjem med noget håndgribeligt: en erkendelse, en værdi, et første skridt.

Hvilken ramme forstærker effekten?

Omkring Verdenssundhedsdagen i april er opmærksomheden – både internt og eksternt – størst. Og for mindre virksomheder gælder: En selvorganiseret mini-sundhedsdag med to gode tilbud er en fuldgyldig start. Anledningen gør emnet uundgåeligt én gang om året; de tiltag, der følger, bærer det gennem resten af året. I Tyskland kan sygekasserne støtte sådanne initiativer som projekt efter § 20b SGB V; der er dog ingen ret til det. Hvad der adskiller kassetilskud og skattefrihed, forklarer guiden Sygekassestøtte og skattefrit beløb.

Hvordan gennemfører du tiltaget?

  1. 1
    Fastlæg dato, sted og budget, og få dem godkendt internt
  2. 2
    Book eksterne udbydere: screeninger (blodtryk, synstest), bevægelsesstationer, kost- og ergonomirådgivning, afspændingstilbud
  3. 3
    Planlæg programmet: en stationsplan med tidsrum, så der ikke opstår kø ved nogen stand
  4. 4
    Afklar ansvar: en kontaktperson pr. station, opsætning og nedtagning, forplejning
  5. 5
    Annoncér programmet, så det vækker interesse: hvad er der, og hvorfor er det værd at komme?
  6. 6
    Gør det muligt at deltage i arbejdstiden – det løfter deltagelsen mærkbart
  7. 7
    Tilbyd evt. tilmelding med tidsrum til populære stationer (fx screeninger)
  8. 8
    Sørg for en god velkomst og tydelig vejledning (kort over området, velkomst, kontaktpersoner)
  9. 9
    Hold øje med stationerne, og sørg for jævn belastning
  10. 10
    Beskyt privatlivet ved de medicinske stationer: Resultaterne bliver hos deltagerne
  11. 11
    Hold stemningen positiv – dagen er en anerkendelse og ikke en obligatorisk aftale
  12. 12
    Evaluér deltagelsen pr. station (anonymiseret) til WHP-rapporteringen
  13. 13
    Indhent feedback fra medarbejdere og udbydere
  14. 14
    Skab en fortsættelse: Gør de mest populære emner til varige tiltag

Hvad skal du bruge til det?

Indsats
flere dage
Omkostning
med budget
Varighed
1 dag
Opsætning
2400 min.
  • ✓ Highlight-event
  • ✓ Høj synlighed
  • ✓ Arbejdsgivermærke

Skat og sygekasse: hvad der er muligt

Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.

Sådan fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten

Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.

Billeder med demodata, ingen rigtige personer.

Ideel at starte med

Start denne indsats nu

Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du hellere se det først? Til live-demoen →

Bidrager til

Øge deltagelsesraten i WHP-tiltag

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

En passende anledning

  • Verdenssundhedsdagen (WHO)

Relaterede Best Practices

Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dækker tysk sundhedsledelse på arbejdspladsen (BGM): finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.