Helsedagen som virkelig virker
← Best Practices-bibliotek
Forebygging og tidlig oppdagingmed budsjettflere dager

Helsedagen som virkelig virker

Den mest synlige WHP-datoen i året – riktig dosert: En fokusert helsedag med forebyggende tilbud har større effekt enn et overfylt program.

Hvorfor står det overfylte programmet i veien for seg selv?

En fullpakket dag med tolv stasjoner ser imponerende ut på plakaten, men blir overveldende i virkeligheten. Oppmerksomheten faller etter noen timer, ved hver stasjon oppstår det enten køer eller tomrom. Mindre er mer her: Tre til fire skikkelig gode tilbud som du kan ta deg tid til, huskes best.

Hva fungerer faktisk på en helsedag?

Konkret, personlig opplevbare formater har vist seg å fungere – en måling med umiddelbart resultat, en kort sjekk av fagfolk, et lavterskel-tilbud du kan delta på, en åpen samtale. Det avgjørende er at folk går hjem med noe håndfast: en innsikt, en verdi, et første steg.

Hvilken ramme forsterker effekten?

Rundt Verdens helsedag i april er oppmerksomheten – både internt og eksternt – på sitt høyeste. For mindre virksomheter gjelder: En selvorganisert mini-helsedag med to gode tilbud er en fullverdig start. Anledningen gjør temaet umulig å overse én gang i året; tiltakene bak bærer det gjennom resten av året. I Tyskland kan sykekassene støtte slike tiltak som prosjekt etter § 20b SGB V; det er ingen rett til slik støtte. Hva som skiller støtte fra sykekassen og skattefritak, forklarer veilederen Sykekassestøtte og skattefribeløp.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Fastsett dato, sted og budsjett, og få dem godkjent internt
  2. 2
    Book eksterne tilbydere: screeninger (blodtrykk, synstest), bevegelsesstasjoner, kosthold- og ergonomirådgivning, avspenningstilbud
  3. 3
    Planlegg programmet: en stasjonsplan med tidsvinduer, slik at det ikke dannes kø ved noen stand
  4. 4
    Avklar ansvar: en kontaktperson per stasjon, oppsett og nedrigging, servering
  5. 5
    Kunngjør programmet på en måte som vekker interesse: hva er det, og hvorfor er det verdt det?
  6. 6
    Gjør det mulig å delta i arbeidstiden – det øker deltakelsen merkbart
  7. 7
    Tilby eventuelt påmelding med tidsvinduer til populære stasjoner (f.eks. screeninger)
  8. 8
    Sørg for en god mottakelse og tydelig veivisning (kart, velkomst, kontaktpersoner)
  9. 9
    Følg opp stasjonene og pass på jevn belastning
  10. 10
    Ivareta personvernet ved de medisinske stasjonene: Resultatene blir hos deltakerne
  11. 11
    Hold stemningen positiv – dagen er en påskjønnelse, ikke en obligatorisk avtale
  12. 12
    Evaluer deltakelsen per stasjon (anonymisert) til WHP-rapporteringen
  13. 13
    Hent inn tilbakemeldinger fra medarbeidere og tilbydere
  14. 14
    Skap en videreføring: Gjør de mest populære temaene til varige tiltak

Hva trenger du til det?

Innsats
flere dager
Kostnad
med budsjett
Varighet
1 dag
Oppsett
2400 min
  • ✓ Høydepunkt-arrangement
  • ✓ Høy synlighet
  • ✓ Arbeidsgivermerkevare

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ideelt å starte med

Start dette tiltaket nå

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Øke deltakelsesraten på WHP-tiltak

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

En passende anledning

  • Verdens helsedag (WHO)

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.