Influenzavaccinationsaktion
← Best Practices-bibliotek
Forebyggelse og tidlig opsporingunder 100 €en halv dag

Influenzavaccinationsaktion

Influenzabølger fører til millioner af sygemeldinger i Tyskland: I den hårde sæson 2017/18 anslog Robert Koch-Institut omkring 5,3 millioner influenzarelaterede sygemeldinger (RKI, influenzasæsonrapport 2017/18). En del af dette fravær kunne undgås med vaccination. Den virksomhedsbaserede influenzavaccination hører til området forebyggelse, og gevinsten er let at anslå: vaccinationsomkostninger pr. person versus gennemsnitlige fraværsdage ved influenza.

Hvad gør virksomhedens vaccinationsdag så effektiv?

Bekvemmelighed er den stærkeste drivkraft for beslutningen om at lade sig vaccinere. Den, der selv skal bestille en tid hos lægen, køre derhen, vente og komme igen, udskyder det. Den, der kan blive vaccineret i frokostpausen i personalerummet – via en mobil bedriftslæge-service – gør det. Virksomhedens vaccinationsdage når derfor ofte flere medarbejdere end vejen via egen læge. Hvis virksomheden dækker udgiften for medarbejderne – helt eller delvist – styrker det deltagelsen yderligere.

Hvornår er det rette tidspunkt, og hvad kræver det?

Oktober og november er ideelle – før bølgen begynder. En tid med forudgående tilmelding reducerer ventetid og hjælper lægens planlægning. Kommunikation på forhånd, et enkelt tilmeldingslink og en kort infoplakat er hele indsatsen på virksomhedens side. En virksomhedslæge kan stå for sådan en aftale – guiden Virksomhedslæge: pligt, omkostninger og modeller viser mulighederne (tysk ret).

Hvordan gennemfører du tiltaget?

  1. 1
    Kontakt virksomhedslægen eller en ekstern vaccinationstjeneste og fastlæg datoen – helst i september/oktober
  2. 2
    Afklar indkøb af vaccine og hvem der betaler (ofte arbejdsgiveren eller den tyske sygekasse (Krankenkasse))
  3. 3
    Find et lokale: roligt og rent til vejledning og vaccination, med et kort venteområde
  4. 4
    Gør det tydeligt, at det er frivilligt – deltagelse er et tilbud, ikke en pligt
  5. 5
    Besked til alle: forklar kort dato, sted, forløb, frivillighed og udbytte
  6. 6
    Stil en tilmeldingsliste eller booking af tidsrum til rådighed, så ingen skal vente længe
  7. 7
    Del informationsskemaet på forhånd, så selve aftalen bliver kort
  8. 8
    Sørg for et fast forløb: vejledning, vaccination, kort observation bagefter
  9. 9
    Lad medarbejderne deltage i arbejdstiden – det øger deltagelsen markant
  10. 10
    Beskyt data: helbredsdata bliver udelukkende hos lægen
  11. 11
    Notér antallet af deltagere (anonymt, kun samlet tal) til WHP-rapporteringen
  12. 12
    Indhent kort feedback på forløbet (ventetid, organisering)
  13. 13
    Sæt en dato til næste år – den årlige gentagelse gør det til en rutine

Hvad skal du bruge til det?

Indsats
en halv dag
Omkostning
under 100 €
Varighed
1 dag
Opsætning
120 min.
  • ✓ Færre sygedage
  • ✓ Omsorgspligt
  • ✓ Målbar

Skat og sygekasse: hvad der er muligt

Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.

Sådan fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten

Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.

Billeder med demodata, ingen rigtige personer.

Ideel at starte med

Start denne indsats nu

Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du hellere se det først? Til live-demoen →

Bidrager til

Reducere sygefraværØge deltagelsesraten i WHP-tiltag

Mål effekten med

Gesundheits-Puls (Kurzbefragung)

En passende anledning

  • Efterårs influenzavaccination: Virksomhedens vaccinationsaktion

Relaterede Best Practices

Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dækker tysk sundhedsledelse på arbejdspladsen (BGM): finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.