Akcja szczepień przeciw grypie

Fale grypy powodują w Niemczech miliony zwolnień lekarskich: w ciężkim sezonie 2017/18 Instytut Roberta Kocha oszacował około 5,3 mln niezdolności do pracy związanych z grypą (RKI, raport sezonu grypowego 2017/18). Części tych absencji można by uniknąć dzięki szczepieniu. Firmowe szczepienie przeciw grypie należy do obszaru profilaktyki medycznej, a jego korzyść łatwo oszacować: koszt szczepienia na osobę w porównaniu ze średnią liczbą dni nieobecności przy grypie.

Co czyni firmowy dzień szczepień tak skutecznym?

Wygoda to najsilniejszy czynnik decydujący o szczepieniu. Kto sam musi umówić wizytę u lekarza, dojechać, poczekać i wrócić, ten odkłada to na później. Kto może zaszczepić się w przerwie obiadowej w pokoju socjalnym – dzięki mobilnej służbie lekarza zakładowego – ten to robi. Dlatego firmowe dni szczepień docierają często do większej liczby pracowników niż droga przez własnego lekarza. Pokrycie kosztów przez pracodawcę – w całości lub częściowo – dodatkowo wzmacnia udział.

Kiedy jest właściwy moment i co jest potrzebne?

Październik i listopad są idealne – zanim zacznie się fala zachorowań. Termin z wcześniejszym zapisem redukuje kolejki i ułatwia planowanie lekarzowi. Wcześniejsza komunikacja, prosty link do zapisów i krótkie ogłoszenie informacyjne – to cały nakład pracy po stronie firmy. Taki termin może przeprowadzić lekarz medycyny pracy – poradnik Lekarz medycyny pracy: obowiązek, koszty i modele opieki pokazuje możliwości (prawo niemieckie).