Influensavaksinering

Influensasesonger fører til millioner av sykmeldinger i Tyskland: I den kraftige sesongen 2017/18 anslo Robert Koch-instituttet rundt 5,3 millioner influensarelaterte sykmeldinger (RKI, sesongrapport influensa 2017/18). En del av dette fraværet kunne vært unngått med vaksinasjon. Influensavaksinering i regi av arbeidsgiver hører til området forebygging, og nytten er lett å anslå: vaksinasjonskostnad per person mot gjennomsnittlig antall fraværsdager ved influensa.

Hva gjør den bedriftsinterne vaksinasjonsdagen så effektiv?

Bekvemmelighet er den sterkeste drivkraften bak vaksinasjonsbeslutningen. Den som selv må bestille time hos legen, reise dit, vente og komme tilbake, utsetter det. Den som kan bli vaksinert i lunsjpausen i pauserommet – gjennom en mobil bedriftslegetjeneste – gjør det. Bedriftsinterne vaksinasjonsdager når derfor ofte flere ansatte enn veien via egen lege. Når arbeidsgiveren dekker kostnaden for de ansatte – helt eller delvis – styrker det deltakelsen ytterligere.

Når er det rette tidspunktet, og hva trengs?

Oktober og november er ideelt – før bølgen begynner. En avtale med forhåndspåmelding reduserer køer og hjelper legens planlegging. Kommunikasjon i forkant, en enkel påmeldingslenke og et kort infooppslag er hele innsatsen som kreves fra bedriftens side. En bedriftslege kan gjennomføre en slik avtale – veiledningen Bedriftslege: plikt, kostnader og modeller viser mulighetene (tysk rett).