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🟠Level 2
Aufbauen
Pflichten anpacken: Steuerkreis, dokumentierter Ablauf, erste Maßnahmen laufen.
Was macht Level 2 aus?
- ✓BGM-Steuerkreis oder BGM-Koordinator benannt und aktiv
- ✓Handlungsfelder analysiert und priorisiert (z. B. per GBU-Ergebnissen + Krankenstand-Analyse)
- ✓Erste regelmäßige Maßnahmen laufen (mind. 2–3 Handlungsfelder)
- ✓Krankenstand wird quartalsweise ausgewertet und mit GF kommuniziert
- ✓BEM-Prozess ist standardisiert: Einladungsvorlage, Protokollvorlage, Dokumentationsablage
- ✓Jahresplanung für BGM-Maßnahmen vorhanden
Was fehlt auf Level 2 noch?
- ○Die psychische Gefährdungsbeurteilung ist begonnen, aber Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle fehlen noch
- ○Fachkraft für Arbeitssicherheit und Betriebsarzt sind noch nicht fest in die BGM-Planung eingebunden
- ○Mitarbeitende kennen das BGM-Angebot nicht gut — Teilnahmequoten unter 30 %
- ○Kein ROI-Tracking — BGM-Wirkung bleibt qualitativ
- ○Führungskräfte noch nicht aktiv ins BGM eingebunden
Nächster Schritt: Level 3 — Vertiefen
Auf Level 3 wird BGM messbar: psychische Gefährdungsbeurteilung mit Maßnahmen abschließen, den BEM-Ablauf verlässlich machen, ein Kennzahlen-Dashboard einrichten und Führungskräfte aktiv einbinden.