🟠Niveau 2

Opbygning

Tag fat på pligterne: styregruppe, dokumenteret forløb, de første tiltag kører.

Hvad kendetegner niveau 2?

✓WHP-styregruppe eller -koordinator udpeget og aktiv
✓Indsatsområder analyseret og prioriteret (fx via APV-resultater + sygefraværsanalyse)
✓Første regelmæssige tiltag kører (mindst 2–3 indsatsområder)
✓Sygefravær evalueres kvartalsvis og kommunikeres til ledelsen
✓BEM-processen er standardiseret: indkaldelsesskabelon, referatskabelon, dokumentationsarkiv
✓Årsplanlægning for WHP-tiltag findes

Hvad mangler stadig på niveau 2?

○Den psykiske risikovurdering er i gang, men tiltag og kontrol af deres effekt mangler endnu
○Arbejdsmiljøspecialist og virksomhedslæge er endnu ikke fast inddraget i WHP-planlægningen
○Medarbejderne kender ikke WHP-tilbuddet godt — deltagelsesprocenter under 30 %
○Ingen ROI-sporing — effekten af WHP forbliver kvalitativ
○Lederne er endnu ikke aktivt involveret i WHP

Næste skridt: niveau 3 — Fordybelse

På niveau 3 bliver WHP målbar: afslut den psykiske risikovurdering med tiltag, gør BEM-forløbet pålideligt (tysk ret), opret et nøgletals-dashboard og involvér lederne aktivt.

EasyWHP — fra N2 til N3 Lær niveau 3 at kende →

Bemærk: de nævnte pligter og lovhenvisninger vedrører tysk ret.