🟠Nivå 2

Oppbygging

Ta tak i pliktene: styringsgruppe, dokumentert forløp, de første tiltakene er i gang.

Hva kjennetegner nivå 2?

✓WHP-styringsgruppe eller -koordinator utnevnt og aktiv
✓Innsatsområder analysert og prioritert (f.eks. via risikovurderingsresultater + sykefraværsanalyse)
✓Første regelmessige tiltak er i gang (minst 2–3 innsatsområder)
✓Sykefravær evalueres kvartalsvis og kommuniseres til ledelsen
✓BEM-prosessen er standardisert: invitasjonsmal, referatmal, dokumentasjonsarkiv
✓Årsplanlegging for WHP-tiltak finnes

Hva mangler fortsatt på nivå 2?

○Den psykososiale risikovurderingen er startet, men tiltak og kontroll av effekten mangler ennå
○Arbeidsmiljøspesialist og bedriftslege er ennå ikke fast involvert i WHP-planleggingen
○De ansatte kjenner ikke WHP-tilbudet godt — deltakelsesandeler under 30 %
○Ingen ROI-sporing — effekten av WHP forblir kvalitativ
○Lederne er ennå ikke aktivt involvert i WHP

Neste steg: nivå 3 — Fordypning

På nivå 3 blir WHP målbar: fullfør den psykososiale risikovurderingen med tiltak, gjør BEM-prosessen pålitelig (tysk rett), sett opp et nøkkeltall-dashboard og involver lederne aktivt.

EasyWHP — fra N2 til N3 Bli kjent med nivå 3 →

Merk: de nevnte pliktene og lovhenvisningene gjelder tysk rett.