Spotkania na stojąco: najkrótsze spotkanie to spotkanie na stojąco
← Biblioteka Best Practices
Aktywność fizyczna0 € · za darmoponiżej 30 min

Spotkania na stojąco: najkrótsze spotkanie to spotkanie na stojąco

Prewencja proporcjonalna bez dodatkowego wysiłku: spotkania na stojąco systematycznie skracają czas siedzenia i mogą być zakotwiczone jako działanie WHP w obszarze aktywności fizycznej.

Dlaczego rozmowy na stojąco są bardziej efektywne?

Kto stoi, szybciej przechodzi do sedna. Bez wygody krzesła nikt się nie rozprasza, monologi zdarzają się rzadziej, decyzje zapadają szybciej. To nie jest przypadek: stanie sygnalizuje umysłowi, że sprawa jest ważna i zaraz nastąpi dalszy ciąg. Najwięcej korzystają z tego krótkie, regularne uzgodnienia.

Co mają wspólnego spotkania na stojąco ze zdrowiem?

Każde spotkanie na stojąco to jedna faza siedzenia mniej. Przy kilku krótkich spotkaniach dziennie efekt jest odczuwalny – i to bez konieczności „uprawiania sportu”. Właśnie ta niewidoczność jest siłą tej metody: działanie nie wymaga zmiany myślenia o zdrowiu, zmienia tylko format spotkania.

Jak to wdrożyć samoistnie?

Najlepiej zacząć od już krótkich formatów – codziennego stand-upu, szybkiej narady. Wysoki stół lub po prostu pomieszczenie bez krzeseł wystarczy. Gdy uczestnicy zauważą, że kończą punktualnie, format przyjmie się samodzielnie. Długie, merytoryczne posiedzenia oczywiście pozostają w pozycji siedzącej – chodzi o liczne krótkie spotkania pomiędzy nimi. Dobrym uzupełnieniem jest Best Practice Walk & Talk: spotkanie w ruchu.

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Wskazać odpowiednie spotkanie: codzienne lub cotygodniowe spotkanie statusowe (agenda maks. 15 min)
  2. 2
    Wybrać miejsce: na stojąco w części biurowej, a nie w sali konferencyjnej z krzesłami
  3. 3
    Opcjonalnie: flipchart lub tablica jako pomoc
  4. 4
    Nie nadaje się do: rozmów zwrotnych, rozmów o konfliktach, prezentacji z laptopem
  5. 5
    Zapowiedzieć zespołowi: „Nasz codzienny stand-up odbywa się od teraz na stojąco.”
  6. 6
    Jasno przekazać zasadę: maksymalnie 15 minut – każdy krótko mówi: (1) Co zrobiłem/am wczoraj? (2) Co robię dzisiaj? (3) Czy są blokady?
  7. 7
    Bez krzeseł, bez laptopa (lub tylko 1 wspólny ekran)
  8. 8
    Samemu stawić się punktualnie i na stojąco – to Państwo nadają ton
  9. 9
    Ustawić minutnik: 15 minut – jeśli nie uda się skończyć, odłożyć tematy i omówić je indywidualnie
  10. 10
    Moderacja: po kolei, każdy maksymalnie 2 minuty
  11. 11
    Przerywać dyskusje: „Wyjaśnijmy to indywidualnie po spotkaniu.” – spotkanie na stojąco nie jest forum dyskusyjnym
  12. 12
    W razie spóźnień: zaczynać bez osób, które się spóźniają
  13. 13
    Zebrać opinie: czy spotkania wydają się bardziej efektywne?
  14. 14
    Porównać średni czas trwania spotkań przed i po
  15. 15
    Zdecydować: czy rozszerzyć ten format na inne spotkania?

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
5 min
  • ✓ Bezpłatne
  • ✓ Krótsze, bardziej skoncentrowane spotkania
  • ✓ Więcej ruchu w codziennej pracy biurowej
  • ✓ Nie wymaga przygotowań

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Idealne na początek

Proszę od razu uruchomić to działanie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Rozwijać ofertę ruchową

Pomiar efektu przez

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Obszar działania

Aktywność fizyczna →

Pasująca okazja

  • Dzień Zdrowego Kręgosłupa

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.