
Stå-møter: Det korteste møtet er et ståmøte
Forholdspreventive tiltak uten ekstra innsats: Ståmøter reduserer sittetiden systematisk og kan forankres som et WHP-tiltak innenfor området bevegelse.
Hvorfor diskuteres det bedre stående?
Når du står, kommer du raskere til poenget. Uten stolens komfort blir ingen distrahert, monologer blir sjeldnere, og beslutninger tas tidligere. Det er ingen tilfeldighet: Å stå signaliserer til hjernen at det er noe viktig og at det snart går videre. Korte, regelmessige avklaringer drar mest nytte av dette.
Hva har ståmøter med helse å gjøre?
Hvert møte stående er én sitteperiode mindre. Med flere korte møter om dagen merkes det tydelig – helt uten at noen må "trene". Nettopp denne usynligheten er styrken: Tiltaket krever ingen nytenkning om helse, det endrer bare formatet.
Hvordan slår det gjennom av seg selv?
Det er best å starte med de allerede korte formatene – den daglige stand-upen, den raske avklaringen. Et høyt bord eller bare et rom uten stoler er nok. Så snart deltakerne merker at de blir ferdige til tiden, sprer formatet seg av seg selv. Lange, innholdstunge møter forblir selvfølgelig sittende – det handler om de mange korte imellom. Et godt supplement er Best Practice Walk & Talk: Møtet i gange.
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Identifiser et egnet møte: daglig eller ukentlig statusmøte (maks. 15 min. agenda)
- 2Velg sted: stående i kontorområdet, ikke et møterom med stoler
- 3Valgfritt: flippover eller tavle som hjelpemiddel
- 4Ikke egnet til: tilbakemeldingssamtaler, konfliktsamtaler, presentasjoner med laptop
- 5Kunngjør det for teamet: «Den daglige stand-upen vår foregår fra nå av stående.»
- 6Kommuniser regelen tydelig: maks. 15 minutter – alle sier kort: (1) Hva gjorde jeg i går? (2) Hva gjør jeg i dag? (3) Er det noen blokkeringer?
- 7Ingen stoler, ingen laptop (eller bare 1 felles skjerm)
- 8Møt selv opp i tide og stående – du setter tonen
- 9Sett en timer: 15 minutter – hvis dere ikke blir ferdige, utsett temaene og avklar dem bilateralt
- 10Ordstyring: etter tur, maks. 2 minutter per person
- 11Stopp diskusjoner: «La oss avklare det bilateralt etterpå.» – ståmøtet er ikke et diskusjonsforum
- 12Ved for sen ankomst: Start uten dem som kommer for sent
- 13Hent inn tilbakemeldinger: Føles møtene mer effektive?
- 14Sammenlign gjennomsnittlig møtelengde før og etter
- 15Bestem: Skal formatet utvides til andre møter?
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Oppsett
- 5 min
- ✓ Gratis
- ✓ Kortere, mer fokuserte møter
- ✓ Mer bevegelse i kontorhverdagen
- ✓ Ingen oppsett nødvendig
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Start dette tiltaket nå
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Bevegelse →En passende anledning
- Dagen for ryggens helse
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →