Stå-møter: Det korteste møtet er et ståmøte
← Best Practices-bibliotek
Bevegelse0 € · gratisunder 30 min

Stå-møter: Det korteste møtet er et ståmøte

Forholdspreventive tiltak uten ekstra innsats: Ståmøter reduserer sittetiden systematisk og kan forankres som et WHP-tiltak innenfor området bevegelse.

Hvorfor diskuteres det bedre stående?

Når du står, kommer du raskere til poenget. Uten stolens komfort blir ingen distrahert, monologer blir sjeldnere, og beslutninger tas tidligere. Det er ingen tilfeldighet: Å stå signaliserer til hjernen at det er noe viktig og at det snart går videre. Korte, regelmessige avklaringer drar mest nytte av dette.

Hva har ståmøter med helse å gjøre?

Hvert møte stående er én sitteperiode mindre. Med flere korte møter om dagen merkes det tydelig – helt uten at noen må "trene". Nettopp denne usynligheten er styrken: Tiltaket krever ingen nytenkning om helse, det endrer bare formatet.

Hvordan slår det gjennom av seg selv?

Det er best å starte med de allerede korte formatene – den daglige stand-upen, den raske avklaringen. Et høyt bord eller bare et rom uten stoler er nok. Så snart deltakerne merker at de blir ferdige til tiden, sprer formatet seg av seg selv. Lange, innholdstunge møter forblir selvfølgelig sittende – det handler om de mange korte imellom. Et godt supplement er Best Practice Walk & Talk: Møtet i gange.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Identifiser et egnet møte: daglig eller ukentlig statusmøte (maks. 15 min. agenda)
  2. 2
    Velg sted: stående i kontorområdet, ikke et møterom med stoler
  3. 3
    Valgfritt: flippover eller tavle som hjelpemiddel
  4. 4
    Ikke egnet til: tilbakemeldingssamtaler, konfliktsamtaler, presentasjoner med laptop
  5. 5
    Kunngjør det for teamet: «Den daglige stand-upen vår foregår fra nå av stående.»
  6. 6
    Kommuniser regelen tydelig: maks. 15 minutter – alle sier kort: (1) Hva gjorde jeg i går? (2) Hva gjør jeg i dag? (3) Er det noen blokkeringer?
  7. 7
    Ingen stoler, ingen laptop (eller bare 1 felles skjerm)
  8. 8
    Møt selv opp i tide og stående – du setter tonen
  9. 9
    Sett en timer: 15 minutter – hvis dere ikke blir ferdige, utsett temaene og avklar dem bilateralt
  10. 10
    Ordstyring: etter tur, maks. 2 minutter per person
  11. 11
    Stopp diskusjoner: «La oss avklare det bilateralt etterpå.» – ståmøtet er ikke et diskusjonsforum
  12. 12
    Ved for sen ankomst: Start uten dem som kommer for sent
  13. 13
    Hent inn tilbakemeldinger: Føles møtene mer effektive?
  14. 14
    Sammenlign gjennomsnittlig møtelengde før og etter
  15. 15
    Bestem: Skal formatet utvides til andre møter?

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
5 min
  • ✓ Gratis
  • ✓ Kortere, mer fokuserte møter
  • ✓ Mer bevegelse i kontorhverdagen
  • ✓ Ingen oppsett nødvendig

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ideelt å starte med

Start dette tiltaket nå

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Utvide bevegelsestilbud

Mål effekten med

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Innsatsområde

Bevegelse →

En passende anledning

  • Dagen for ryggens helse

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.