Wyzwanie schodowe: dziś winda stoi
← Biblioteka Best Practices
Aktywność fizyczna0 € · za darmoponiżej 30 min

Wyzwanie schodowe: dziś winda stoi

Codzienna aktywność, którą można mierzyć i dokumentować: Wyzwanie schodowe to niedrogi, skuteczny element w obszarze aktywności fizycznej w ramach WHP.

Dlaczego drobna codzienna aktywność jest niedoceniana?

Zdrowie powstaje rzadko na siłowni, a raczej w wielu drobnych ruchach pomiędzy nimi. Każde wejście po schodach to mini-trening dla serca i nóg, którego nie trzeba dodatkowo planować. Kluczem nie jest motywacja, lecz przypomnienie: Dopóki winda pozostaje wygodnym standardem, wygrywa ona. Przyjazna wskazówka w odpowiednim momencie może przechylić szalę decyzji.

Jak nawyk staje się tematem rozmów?

Gdy z „Wchodzę po schodach” robi się wspólna czterotygodniowa rywalizacja, dzieje się coś wyjątkowego: ludzie liczą piętra, żartują na korytarzu, dopingują się nawzajem. Działanie wychodzi poza sferę dobrych postanowień i staje się częścią kultury. To właśnie ten moment, w którym zachowanie się utrwala.

Dla kogo to się szczególnie opłaca?

Wyzwanie schodowe szczególnie dobrze sprawdza się w firmach z ograniczonym budżetem oraz wśród zespołów, które z rezerwą podchodzą do klasycznych ofert sportowych. Nie wymaga od nikogo potu ani stroju sportowego, a mimo to dociera do wszystkich. Najczęstszy błąd: zbytnie rozbudowanie akcji. Cztery tygodnie, jedna tabliczka, drobne wyróżnienie na końcu – to wszystko, czego potrzeba. Dobrym uzupełnieniem jest Best Practice Wyzwanie licznika kroków.

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Zaprojektować plakat: „Proszę wybrać schody — Challenge!”
  2. 2
    Zawieś tablicę do liczenia na klatce schodowej
  3. 3
    Ogłoś e-mailem i ustal cel (np. 10 000 pięter jako zespół)
  4. 4
    Aktualizuj wynik co tydzień
  5. 5
    Po 4 tygodniach uczcij wynik

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
30 min
  • ✓ Bezpłatne
  • ✓ Wysoka widoczność w budynku
  • ✓ Efekt gamifikacji
  • ✓ Niski próg wejścia dla wszystkich

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Idealne na początek

Proszę od razu uruchomić to działanie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Rozbudować ofertę ruchowąOrganizować wydarzenia zespołoweZwiększyć wskaźnik uczestnictwa w działaniach WHP

Pomiar efektu przez

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Obszar działania

Aktywność fizyczna →

Pasująca okazja

  • Międzynarodowy Dzień Ruchu (10 maja): firmowy dzień aktywności

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.