Trapp-utfordringen: Heisen blir stående i dag
← Best Practices-bibliotek
Bevegelse0 € · gratisunder 30 min

Trapp-utfordringen: Heisen blir stående i dag

Hverdagsaktivitet som kan måles og dokumenteres: Trappeutfordringen er et rimelig og effektivt tiltak innenfor WHP-området fysisk aktivitet.

Hvorfor undervurderes små hverdagsaktiviteter?

God helse oppstår sjelden på treningssenteret, men i de mange små bevegelsene i hverdagen. Hver trapp er en mini-trening for hjerte og bein, som ingen trenger å sette av ekstra tid til. Trikset er ikke motivasjon, men påminnelse: Så lenge heisen er den komfortable standarden, vinner den. Et vennlig hint i riktig øyeblikk kan vippe avgjørelsen.

Hvordan blir en vane til et samtaleemne?

Så snart "jeg tar trappen" blir en felles fire ukers konkurranse, skjer det noe: Folk teller etasjer, småprater i gangen og heier på hverandre. Tiltaket går fra å være et godt forsett til å bli en del av kulturen. Det er akkurat da atferden fester seg.

Hvem passer dette spesielt godt for?

Trappeutfordringen passer spesielt godt for virksomheter med stramt budsjett og for ansatte som er skeptiske til tradisjonelle treningstilbud. Den krever verken svette eller treningstøy, og når likevel ut til alle. Den vanligste feilen: å gjøre det for stort. Fire uker, et skilt, en liten anerkjennelse til slutt – mer trengs ikke. Et godt supplement er Best Practice Skritteller-utfordring.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Design plakat: "Ta trappen – challenge!"
  2. 2
    Heng opp tellertavle i trappeoppgangen
  3. 3
    Kunngjør via e-post + sett mål (f.eks. 10 000 etasjer som team)
  4. 4
    Oppdater status ukentlig
  5. 5
    Feir resultatet etter 4 uker

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
30 min
  • ✓ Gratis
  • ✓ Høy synlighet i bygget
  • ✓ Gamification-effekt
  • ✓ Lavterskel for alle

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ideelt å starte med

Start dette tiltaket nå

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Utvide bevegelsestilbudOrganisere teamarrangementerØke deltakelsesgraden i WHP-tiltak

Mål effekten med

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Innsatsområde

Bevegelse →

En passende anledning

  • Verdensdagen for bevegelse (10. mai): Bedriftens bevegelsesdag

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.