Na jakim etapie jest Państwa firma?
Pokażą to dwa krótkie testy: dojrzałość WHP dla promocji zdrowia i compliance WHP dla obowiązków. Zobaczą Państwo, co już jest, i co warto zrobić w następnej kolejności.
Od pierwszego działania do stałego filaru.
Promocja zdrowia jest dobrowolna, a mimo to się opłaca. Cztery poziomy dojrzałości WHP pokazują, jak mocno jest już zakorzeniona w Państwa firmie.
- Poziom 1
Intuicyjny – Zdrowie dla każdego.
Pojedyncze działania, uruchomione od razu. Owoce, spacer w przerwie, joga – ale wreszcie z ramą, dokumentacją i pomiarem efektu.
Punkt wyjścia
- Pierwsze działanie w 5 kliknięciach
- Wykorzystanie kwoty wolnej od podatku na WHP (prawo niemieckie)
- Marketplace z ofertami działań
- Kalendarz okazji z szablonami
- Poziom 2
Ustrukturyzowany – Pojawia się rytm.
Jasny plan, regularne działania, pierwsze efekty widoczne. Analiza potrzeb, przegląd budżetu, prosty wskaźnik. Zespół zauważa: coś się dzieje.
Pierwsze liczby stają się czytelne
- Kwartalny rytm działań
- Prosty wskaźnik dobrostanu
- Raport dla zarządu, gotowy na zebranie pracowników
- Okazje zaplanowane na cały rok
- Poziom 3
Procesowy – Z systemem.
Promocja zdrowia działa jako proces: planowanie, wdrożenie, sprawdzenie, korekta. Kwartalne ankiety i udokumentowany efekt dają argumenty, które liczą się w rekrutacji.
Efekt udokumentowany
- Efekt udokumentowany dla każdego działania
- Kwartalne ankiety
- Raport ROI dla zarządu
- Połączenie z systemem HR
- Kwota wolna od podatku z § 3 Nr. 34 EStG (prawo niemieckie, do 600 € na pracownika rocznie) jest wykorzystywana na działania w procesie promocji zdrowia
- Poziom 4
Systemowy – Strategiczny filar.
Zdrowie jest częścią strategii Państwa firmy i jest zakorzenione w procesach HR. W połączeniu z tym, co firma już ma: prawdziwą wspólnotą i osobistą bliskością.
Zdrowie jako przewaga konkurencyjna
- Raport strategiczny dla rady nadzorczej
- Zdrowie we wszystkich procesach HR
- Ewaluacja kwartalna
- Dokumenty do konta płacowego z procesu promocji zdrowia (udział, potrzeby, planowanie) — potwierdza je doradca podatkowy (prawo niemieckie)
Bezpłatny test
Na jakim poziomie jest Państwa dojrzałość WHP?
- 11 pytań
- ok. 7 minut
- Wynik od razu
Co Państwo otrzymują
- Poziom dojrzałości, od Intuicyjnego do Systemowego
- Ocenę w 6 obszarach z największą dźwignią
- Ile kosztują Państwa firmę dni choroby i co by już wystarczyło
- Konkretne kolejne kroki
Powered by EasyWHP · bezpłatnie, bez rejestracji · test działa na easywhp.com
Wielu jest jeszcze na początku. Liczby mówią same za siebie.
Dane z Niemiec.
- firm nie przeprowadza oceny ryzyka.
- 32 %
- firm nie przeprowadza oceny ryzyka.
- Badanie przedsiębiorstw GDA 2023/24, 3817 firm (DGUV, 24.06.2025): 68 % ją przeprowadza
- firm nie uwzględnia obciążeń psychospołecznych.
- ~56 %
- firm nie uwzględnia obciążeń psychospołecznych.
- Obliczone na podstawie GDA 2023/24: 68 % z oceną ryzyka, z tego 65 % z obciążeniami psychospołecznymi
- organizacji nie ma kompleksowego WHP.
- 73 %
- organizacji nie ma kompleksowego WHP.
- #whatsnext 2022 (IFBG, TK, Haufe), ponad 1000 respondentów, paźdz. 2022: 27 % z kompleksowym WHP (kategoria badania)
Od pierwszego przeglądu do stałego systemu.
Cztery poziomy compliance WHP: BHP z oceną ryzyka psychospołecznego oraz BEM (powrót do pracy, prawo niemieckie). Kokpit pokazuje, gdzie Państwo są i co jest następne.
- Poziom 1
Start – Uzyskać przegląd.
Rozumieją Państwo trzy filary WHP, zbierają dane o swojej sytuacji i tworzą konkretny plan.
Audyt zgodności jako punkt wyjścia
- Zrozumienie modelu 3 filarów
- Zebranie danych o sytuacji
- Stworzenie konkretnego planu
- Poziom 2
Budowanie – Zająć się obowiązkami.
Podstawy są gotowe. Teraz czas na analizę i pierwsze działania.
Obowiązki w toku
- Ocena ryzyka psychospołecznego (GBPsych, prawo niemieckie)
- Uruchomienie procesu BEM (prawo niemieckie)
- Pierwsze działanie WHP
- Powołanie komitetu sterującego
- Poziom 3
Pogłębianie – Zmierzyć efekt.
WHP działa. Teraz liczy się efekt: ocena działań, śledzenie liczb, zaangażowanie kadry kierowniczej.
Liczby pod kontrolą
- Ocena działań
- Śledzenie liczb WHP
- Zaangażowanie kadry kierowniczej
- Poziom 4
Systemowy – Mocno zakorzeniony.
Zdrowie jest częścią tego, jak działa firma. Zapisują Państwo, co działa, i stale wprowadzają ulepszenia.
WHP jako stały element
- Dokumentowanie dobrych praktyk
- Stałe ulepszanie
- Porównanie z innymi firmami
Bezpłatny audyt
Na jakim poziomie jest Państwa compliance WHP?
- 12–15 pytań
- 5–10 minut
- Wynik od razu
Co Państwo otrzymują
- Jakie obowiązki obowiązują przy wielkości Państwa firmy (prawo niemieckie)
- Otwarte punkty z podstawą prawną i zakresem kar (prawo niemieckie)
- Kolejne kroki według priorytetu
- Prezentację dla zarządu do pobrania
Powered by EasyWHP · bezpłatnie, bez rejestracji · test działa na easywhp.com
W EasyWHP widzą Państwo jedno i drugie: dojrzałość WHP i compliance WHP, każde w osobnym kokpicie.
Jeden ekosystem dla zdrowia w firmie
Trzy bezpłatne centra wiedzy dla trzech filarów i jedno narzędzie do wdrożenia.