Challenge ruchowy (Move Republic)
← Biblioteka Best Practices
Aktywność fizyczna0 € · za darmoponiżej 30 min

Challenge ruchowy (Move Republic)

Firmowe Challenge ruchowe działają najlepiej, gdy mają jasny cel, ustalony czas trwania i społeczny punkt zaczepienia. Platforma Move Republic dostarcza dokładnie to – bez konieczności budowania przez firmę własnej infrastruktury czy tworzenia aplikacji.

Co wyzwala Challenge trwający 4–8 tygodni?

Istnieje psychologiczna różnica między „oferujemy zajęcia sportowe" a „w październiku wspólnie przebiegniemy 5000 km". To drugie tworzy zbiorowy cel, wobec którego można się określić. Kto uczestniczy po raz pierwszy, podchodzi ostrożnie – i odkrywa, że jest w stanie więcej, niż myślał. Dobrze skomunikowane Challenge często docierają do większej liczby pracowników niż klasyczna oferta kursów.

Dlaczego bezpłatny plan to prawdziwy początek?

Bez budżetu, bez ryzyka: w darmowym planie można uruchomić pełny Challenge zespołowy – z rankingiem, wskaźnikiem postępu i codziennymi impulsami. Kto zdobędzie dzięki temu dobre doświadczenia, może później rozszerzyć o funkcje komercyjne. Najprostsza droga do funkcjonującej kultury ruchu w firmie. Więcej działań, które kosztują niewiele lub nic, zebrano w poradniku WHP bez budżetu.

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Społeczność Move Republic musi być już skonfigurowana (lub załóż ją teraz)
  2. 2
    Utworzyć Challenge: Panel → „Nowy Challenge” → ustalić cel, okres i zasady
  3. 3
    Wysłać ogłoszenie: Jaki jest cel? Co można wygrać?
  4. 4
    Challenge przebiega automatycznie
  5. 5
    Dziel się cotygodniowymi aktualizacjami w zespole
  6. 6
    Ogłoś zwycięzców i doceń ich

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Czas trwania
4–8
Przygotowanie
20 min
  • ✓ W pełni zawarte w planie FREE
  • ✓ Łatwy do uruchomienia
  • ✓ Wysoka motywacja dzięki rywalizacji
  • ✓ Elastyczne cele

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Wdrożyć w swojej firmie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Rozbudować ofertę ruchowąOrganizować wydarzenia zespołowe

Pomiar efektu przez

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Obszar działania

Aktywność fizyczna →

Pasująca okazja

  • Międzynarodowy Dzień Ruchu (10 maja): firmowy dzień aktywności

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.