Bewegungs-Challenge (Move Republic)
Los challenges de movimiento en la empresa funcionan mejor cuando tienen una meta clara, una duración fija y un ancla social. La plataforma de Move Republic ofrece justamente eso — sin que las empresas tengan que construir su propia infraestructura o desarrollar una app.
¿Qué desencadena un challenge de 4 a 8 semanas?
Hay una diferencia psicológica entre 'ofrecemos actividades deportivas' y 'este octubre corremos juntos 5.000 km'. Lo segundo crea una meta colectiva frente a la cual uno puede posicionarse. Quien participa por primera vez se acerca con cautela — y descubre que logra más de lo que pensaba. Los challenges bien comunicados suelen llegar a más colaboradores que las ofertas clásicas de cursos.
¿Por qué el plan gratuito es un punto de entrada real?
Sin presupuesto, sin riesgo: en el plan gratuito se puede lanzar un challenge de equipo completo — con ranking, indicador de progreso e impulsos diarios. Quien tenga buenas experiencias con esto puede después ampliar a funciones comerciales. El camino más accesible hacia una cultura de movimiento funcional en la empresa. La guía WHP sin presupuesto reúne más medidas que cuestan poco o nada.
¿Cómo pone en marcha la medida?
- 1La comunidad de Move Republic debe estar ya configurada (o crearla ahora)
- 2Crear el challenge: Dashboard → "Nuevo challenge" → definir objetivo, período y reglas
- 3Enviar el anuncio: ¿cuál es el objetivo? ¿qué se puede ganar?
- 4El challenge se ejecuta automáticamente
- 5Compartir actualizaciones semanales con el equipo
- 6Anunciar y reconocer a los ganadores
¿Qué necesita para ello?
- Esfuerzo
- menos de 30 min
- Coste
- Gratis
- Duración
- 4–8
- Preparación
- 20 min
- ✓ Incluido por completo en el nivel FREE
- ✓ Fácil de iniciar
- ✓ Alta motivación gracias a la competencia
- ✓ Objetivos flexibles
Impuestos y caja de salud: lo que es posible
Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.
Así funciona en EasyWHP
Esta Best Practice en EasyWHP: adoptarla, adaptarla, medir el efecto
Al adoptarla, la medida queda lista en EasyWHP, con instrucciones, invitación y encuestas antes y después. Usted adapta lo que encaja con su empresa y al final ve qué ha logrado.
Imágenes con datos de demostración, sin personas reales.
Adóptela para su empresa
Regístrese gratis y la medida queda lista en su cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.
Pruebe EasyWHP gratis¿Prefiere verlo antes? A la demo en directo →
Contribuye a
Medir el impacto con
Área de actuación
Actividad física →Una ocasión adecuada
- Día Internacional del Movimiento (10 de mayo): jornada de movimiento corporativa
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