El ecosistema
Una visión. Tres hubs Kompass. Una herramienta.
Menos absentismo, mínimo esfuerzo — la gestión de la salud reinventada y, por fin, fácil de aplicar en su empresa.
- ☝️La IA detecta una ocasión – p. ej. el Día de la Salud de la Espalda
- ✌️Medida de ergonomía, objetivo de salud y una encuesta rápida
- 🤟5 minutos — y listo.
¿Qué son WHP / BEM? ¿Dónde está la diferencia?
WHP es el paraguas de todo: la capa de gestión que estructura, planifica y evalúa la seguridad laboral, el BEM y la promoción de la salud en la empresa — no una cuarta categoría aparte.
La WHP abarca todas las medidas voluntarias de promoción de la salud. Las prestaciones del empleador dentro del proceso WHP están exentas hasta 600 € por empleado y año: una exención, no una subvención (derecho alemán).
Seguridad y protección laboral
Protección frente a riesgos físicos y psíquicos. Evaluaciones de riesgos, instrucciones de seguridad, médico de empresa y medidas técnicas de protección.
Gestión de la reincorporación laboral (BEM)
Proceso estructurado de reincorporación cuando una persona ha estado de baja más de seis semanas en un año; voluntario para la plantilla, médico de empresa solo con su consentimiento (derecho alemán).
Promoción de la salud en la empresa (WHP)
Medidas voluntarias de promoción activa de la salud: movimiento, alimentación, salud mental. Dentro del proceso WHP, hasta 600 € por empleado y año exentos de impuestos (exención del § 3 n.º 34 EStG, derecho alemán).
Plataforma de conocimiento WHP gratuita — para que cada empresa pueda aplicar por sí misma la promoción de la salud.
- Autoevaluación de madurez WHP
- 78 Best Practices y 10 áreas de acción
- Guías y buenas prácticas
Plataforma de conocimiento WHP gratuita — para empresas que construyen su gestión de salud de forma estructurada.
- Comprobación de madurez WHP (L1–L4)
- Abordar 10 áreas de acción de forma estructurada
- Guías y biblioteca de buenas prácticas
WHP incluida
BGM-Kompass integra WHPCompass sin fisuras — la comprobación de madurez y el marco libre de impuestos de hasta 600 €/empleado en el mismo ecosistema.
Plataforma de conocimiento BEM gratuita — ayuda inmediata en su primer caso de BEM, sin registro.
- Ayuda inmediata: el primer caso de BEM paso a paso
- Guías, do's & don'ts, listas de verificación
- La ley § 167 SGB IX explicada con claridad
La herramienta correspondiente
Aquí también: EasyWHP
WHP incluida desde el principio
Aquí también: EasyWHP
BEM incluido desde el nivel 1
La herramienta WHP completa para los tres pilares — seguridad laboral, BEM y WHP, con brecha de cumplimiento y documentación.
Módulo WHP incluido
Planificar acciones, documentar medidas y aprovechar de forma específica la exención fiscal de hasta 600 € por empleado y año.
Módulo BEM incluido · desde el nivel 1
Aviso preventivo de candidatos al BEM a partir de 30 días de enfermedad en 12 meses (cuentan los fines de semana dentro de una baja médica), invitaciones a partir de plantilla y un expediente BEM llevado por separado — sencillo, pensado como punto de partida.
¿Preguntas sobre WHP, BEM o qué producto encaja?
Contactar →