Stress & Psyche
Psychische Erkrankungen verursachen besonders lange Ausfälle. Stressprävention ist kein Soft-Skill-Programm — die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist Pflicht nach ArbSchG.
Worum geht es in diesem Handlungsfeld?
Burn-out, Depressionen, Angststörungen: Psychische Erkrankungen verursachen inzwischen mehr Fehltage als Muskel-Skelett-Erkrankungen (DAK-Gesundheit 2025). Gleichzeitig zeigt die Studienlage: Betriebliche Prävention rechnet sich laut iga.Report im Mittel mit 1:2,7 — bei strukturierter Umsetzung.
Warum lohnt sich dieses Handlungsfeld?
§ 5 ArbSchG verpflichtet Arbeitgeber zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen — und zwar für jeden Arbeitsplatz. Wer sie auch nach einer Anordnung der Aufsicht nicht umsetzt, riskiert ein Bußgeld bis 30.000 € (§ 25 ArbSchG) und Haftung bei Burnout-Erkrankungen.
Maßnahmen für Stress & Psyche
Resilienz lässt sich trainieren — diese Maßnahmen funktionieren auch remote:
Angelehnt an COPSOQ: die ausführliche Befragung zur psychischen Belastung
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Steuerfrei bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr — ein Freibetrag
Maßnahmen im Handlungsfeld Stress & Psyche können nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € je Beschäftigtem und Jahr steuerfrei sein — zusätzlich zum ohnehin geschuldeten Lohn, als zertifizierter Kurs oder als Maßnahme im betrieblichen Gesundheitsförderungsprozess. Unabhängig davon fördern Krankenkassen nach § 20b SGB V Projekte im Betrieb, ohne Anspruch. Bestätigen kann die Steuerfreiheit nur Ihr Steuerberater.
Kassenförderung und Steuer: so gehen Sie vor ↗Wo stehen Sie bei Stress & Psyche?
Der Selbstcheck (rund 7 Minuten) ordnet Sie über alle 10 Handlungsfelder ein.