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FAQ
Preguntas frecuentes sobre WHP y BGM-Kompass
Sí. Su caja de salud aporta impulsos puntuales: algún taller, quizá una jornada de salud. Con eso rara vez se construye un plan anual propio, indicadores propios o un panel de control. BGM-Kompass le muestra cómo es esa estructura; EasyWHP aporta la herramienta para ello.
Las jornadas de salud suelen llegar siempre a las mismas personas. BGM-Kompass le muestra medidas probadas en la práctica con las que llegar a toda la plantilla: accesibles, inclusivas y medibles. La puntuación WHP, el panel de control y los indicadores para la dirección los aporta EasyWHP.
Con indicadores en lugar de intuición. BGM-Kompass muestra qué indicadores cuentan. Las cifras para la dirección de EasyWHP resumen en una página dónde está, qué ha conseguido y qué sería posible con más recursos.
Muchas buenas medidas no cuestan nada: reuniones caminando, cultura de check-in, retos de micropausas, todo por 0 €. Para las medidas con coste hay apoyo: las cajas de salud financian proyectos WHP (§ 20b SGB V, derecho alemán, sin derecho a ello), las mutuas de accidentes ofrecen prestaciones de prevención y las prestaciones dentro del proceso WHP pueden estar exentas de impuestos hasta 600 € por empleado y año (§ 3 n.º 34 EStG, derecho alemán: una exención, no una subvención).
No. BGM-Kompass es el centro gratuito de conocimiento y orientación para el paraguas que cubre los tres pilares: seguridad laboral con evaluación de riesgos, BEM (gestión de reincorporación, derecho alemán) y promoción de la salud. Muestra qué hay que hacer, con qué indicadores gestionarlo y cómo medir el progreso; no lo ejecuta ni lo documenta. Para eso está EasyWHP: los mismos tres pilares como herramienta, con plazos, justificantes e informes. Condiciones en el sitio web de EasyWHP.
Nada. BGM-Kompass es gratuito de forma permanente: sin suscripción ni nada que cancelar. Si no solo quiere leer sobre el proceso, sino dirigirlo y documentarlo, puede pasarse a EasyWHP; el alcance y las condiciones están en el sitio web de EasyWHP.
Sí. El beneficio de la actividad física cotidiana y de una promoción de la salud en el trabajo estructurada está ampliamente documentado, entre otros por el RKI y la OMS. Según el iga.Report, cada euro invertido genera de media 2,70 € (1:2,7), con una implantación estructurada.
Ver todos los estudios y fuentes →Lleve la WHP a la práctica
¿Cómo implementará la WHP en su empresa a partir de mañana?
Saber está bien. Hacer es mejor.
EasyWHP es la herramienta para responsables de WHP: planificar medidas, medir la madurez y mostrar el impacto con indicadores, todo en un mismo software.
