Kunnskapsdeling i virksomheten har et tidsproblem: seminarer varer for lenge, e-poster blir ikke lest, og intranettinnlegg forblir uleste. Lunch & Learn-økter løser dette ved å flytte læringstiden til en tid som uansett finnes – lunsjpausen.
Hva kan 40 minutter med en ekspert gi?
Et klart formulert tema, en kompetent foredragsholder og 15 minutter med spørsmål etterpå: mer trengs ikke for å muliggjøre reell kunnskapsdeling. De beste Lunch & Learn-øktene er ikke foredrag, men samtaler – interaktive, på likefot, med konkrete takeaways man kan bruke samme ettermiddag. Temaer med direkte tilknytning til arbeidshverdagen fungerer best: stressmestring, kosthold for konsentrert arbeid, digital selvorganisering.
Hvilke formater fungerer på lang sikt?
Serien slår enkeltarrangementet. Den som etablerer Lunch & Learn som et månedlig format, skaper en forventning: Den første tirsdagen i måneden skjer det noe nytt. Det reduserer kommunikasjonsinnsatsen per økt og bygger opp et lyttefellesskap som også foreslår temaer. Peer learning-formater – der kolleger deler sin egen ekspertkunnskap – har overraskende høy popularitet og koster ikke en krone. Et godt supplement er Helse-nyhetsbrev.
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Fastsett tema og foredragsholder for første gang
- 2Invitasjon per e-post: "Lunch & Learn – 30 min, ta med din egen mat"
- 3Book rom (eller virtuelt via videosamtale)
- 4Etter arrangementet: Kort tilbakemelding (1 spørsmål via håndsopprekning)
- 5Finn neste foredragsholder – ideelt: frivillige fra teamet
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Varighet
- Månedlig
- Oppsett
- 30 min
- ✓ Gratis
- ✓ Uformell kunnskapsoverføring
- ✓ Styrker teamsamhørighet
- ✓ Fleksibelt med temaer
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Stress og psyke →En passende anledning
- Nettbasert webinarrekke: WHP-kunnskap kompakt (kvartalsvis)
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →