Pendel-Challenge

Den lengste ubrukte bevegelsesblokken i hverdagen til de fleste ansatte er veien til jobb. Commute-Challenge gjør den synlig, sammenlignbar og felles – uten at noen må stå opp tidligere eller jobbe lenger.

Hva forandrer fire uker med aktiv pendling?

Bevegelse som er innebygd i hverdagen, varer lenger enn bevegelse som må planlegges ekstra. Den som i fire uker kommer aktivt til jobb minst tre ganger i uken – enten til fots, med sykkel eller som en kombinasjon – utvikler en vane som ofte består etter at challengen er over. Team-rankingen skaper synlighet: Man ser hvem som deltar, og det blir snakket om. Nettopp dette sosiale presset – i positiv forstand – er avgjørende for gjennomføringsgraden.

Hvordan blir challengen rettferdig for alle?

Det er ikke strekningen som teller, kun dagene. Den som går 800 meter til fots, er like mye med som den som sykler 12 km. Det gjør challengen inkluderende: Ingen blir dårligere stilt fordi de bor nær kontoret. Et rettferdig utgangspunkt og et lite avslutningsarrangement – felles frokost eller en symbolsk premie – sørger for at de fire ukene blir husket som en opplevelse. Hvordan du også når skiftarbeidere og dem som hittil har vært inaktive, viser veiledningen Øk deltakelsen i WHP.