Kampania witaminy D (zima)
← Biblioteka Best Practices
Odżywianie0 € · za darmoponiżej 30 min

Kampania witaminy D (zima)

Niedobór witaminy D jest w Niemczech powszechny – i często pozostaje niezauważony. Zmęczenie, gorszy nastrój i osłabiona odporność zimą mają często prostą przyczynę, którą można usunąć dzięki odrobinie wiedzy i niewielkiej zmianie nawyków.

Co witamina D ma wspólnego z codzienną pracą biurową?

Słońce jest najważniejszym źródłem witaminy D. Kto od października do marca w Niemczech codziennie jedzie do biura, zanim wzejdzie słońce, i wraca do domu, gdy już zaszło, prawie nie wytwarza własnej witaminy D – niezależnie od tego, jak zdrowo się odżywia. Efekt: według Instytutu Roberta Kocha około 60% dorosłych w Niemczech nie osiąga pożądanego poziomu, a około 30% uznaje się za niedoborowych – w półroczu zimowym więcej niż latem (badanie DEGS1, Rabenberg i in., 2015). Niedobór może objawiać się na przykład zmęczeniem i podatnością na infekcje.

Jak sensownie informować?

Żadnych diagnoz medycznych, żadnych zaleceń dotyczących suplementacji bez wizyty u lekarza – ale jasna wiedza: co się dzieje przy niedoborze? Ile światła słonecznego teoretycznie byłoby potrzebne? Które produkty spożywcze zawierają witaminę D, choćby w niewielkich ilościach? I: od kiedy warto zrobić badanie krwi u lekarza? Odpowiadanie na te pytania bez wywoływania niepokoju – to firmowa komunikacja zdrowotna na właściwym poziomie. Więcej działań i ich miejsce w całości znajdą Państwo w obszarze działania Odżywianie.

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Zestawić merytorycznie sprawdzone kluczowe przekazy: rola witaminy D, ryzyko niedoboru zimą i kiedy badanie krwi ma sens.
  2. 2
    Jasno rozgraniczyć, że suplementacja następuje wyłącznie po konsultacji lekarskiej – bez ogólnej rekomendacji przyjmowania.
  3. 3
    Przygotować moduły treści na dwa tygodnie: wpis w intranecie, plakat na tablicę ogłoszeń i krótkie wskazówki dotyczące światła dziennego.
  4. 4
    Rozpocząć kampanię hasłem „Dlaczego zimą każdy powinien pamiętać o witaminie D” za pośrednictwem głównego kanału.
  5. 5
    Poprosić kadrę kierowniczą o krótkie omówienie informacji na spotkaniu zespołu, aby nie zginęła w nadmiarze poczty.
  6. 6
    Publikować małe porcje treści rozłożone na dwa tygodnie: najpierw dlaczego, potem wskazówki dotyczące światła dziennego, następnie kwestia konsultacji lekarskiej.
  7. 7
    Dodawać konkretne wskazówki na co dzień, np. przerwa obiadowa na świeżym powietrzu lub krótki spacer w świetle dziennym.
  8. 8
    Wskazywać łatwo dostępne możliwości, np. omówienie poziomu witaminy D z lekarzem rodzinnym lub podczas badania u lekarza zakładowego (Betriebsarzt).
  9. 9
    Zmierzyć zasięg: kliknięcia we wpis w intranecie i odzew na plakaty.
  10. 10
    Krótko sprawdzić, czy przekazy zostały zrozumiałe i czy więcej osób wyjaśnia swój poziom u lekarza.
  11. 11
    Zachować dobrze działające treści jako wzór, aby kampanię można było szybciej powtórzyć w przyszłą zimę.

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
Za darmo
Przygotowanie
30 min
  • ✓ Bezpłatne
  • ✓ Temat sezonowy
  • ✓ Wysoka trafność zimą

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Wdrożyć w swojej firmie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Zredukować obciążenie stresem

Pomiar efektu przez

Ernährungs-Puls (Kurzbefragung)

Obszar działania

Odżywianie →

Pasująca okazja

  • Witamina D zimą

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.