Sove lenger ved overgang til sommertid
← Best Practices-bibliotek
Stress og psyke0 € · gratisunder 30 min

Sove lenger ved overgang til sommertid

Etter overgangen til sommertid starter teamet mandag morgen 30 minutter senere. Null kostnad, fem minutters innsats – og et konkret signal: Restitusjon har prioritet her. Søvnmangel og stress kan forsterke hverandre gjensidig. Den lederen som kjenner denne syklusen og aktivt motvirker den, skaper sunnere arbeidsforhold – og det er en effektiv søvnfremming en virksomhet kan yte.

Hva kjennetegner tiltaket?

Gratis. Ingen innsats. Umiddelbart merkbar effekt. Styrker tillit og ledelseskultur. Et godt supplement er Tips om søvnhygiene.

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Identifiser tidsomstillingsmandagen (vår: siste søndag i mars)
  2. 2
    Kunngjør fredagen før via e-post eller chat: "Mandag starter vi 30 minutter senere – nyt hvilen!"
  3. 3
    Flytt møter og stand-ups tilsvarende
  4. 4
    Valgfritt: lite velkomstritual ved den utsatte starten (f.eks. felles frokost eller kaffepause)
  5. 5
    Innhent kort tilbakemelding: "Gjorde dette godt for dere?"

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
5 min
  • ✓ Gratis
  • ✓ Ingen innsats
  • ✓ Umiddelbart merkbar effekt
  • ✓ Styrker tillit og lederkultur

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ta det i bruk i bedriften din

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Øke restitusjonsscoreOrganisere teamarrangementerRedusere stressbelastning

Mål effekten med

COPSOQ – Psychische Belastung

Innsatsområde

Stress og psyke →

En passende anledning

  • Overgang til vintertid

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.