Skridt-ugen: En uge, tre måder at gå mere på
← Best Practices-bibliotek
Bevægelse0 € · gratisunder 30 min.

Skridt-ugen: En uge, tre måder at gå mere på

En enkelt bevægelsesindsats forsvinder let i den travle arbejdsdag – tre, der spiller sammen i samme uge, bliver et samtaleemne. Skridt-ugen samler tre lavtærskelklassikere til en fælles aktion: at gå mere, helt uden sportsprogram.

Hvilke tre måder kan du gå mere på i én uge?

Skridt-ugen kombinerer bevidst tre tiltag, der bærer hinanden: Trappe-challengen gør hverdagsbevægelse synlig, gå-møder flytter samtaler, der alligevel skulle holdes, ud til fode, og frokost-gåturen giver frokostpausen en retning udad. Ingen af dem kræver sportstøj, tilmelding eller budget – tilsammen dækker de hele arbejdsdagen: ved skrivebordet, i mødet, i pausen.

Hvorfor bevæger pakken mere end den enkelte indsats?

Enkeltstående bevægelsesimpulser konkurrerer med den fyldte kalender og taber som regel. I en fælles uge understøtter de hinanden: Den, der har taget trapperne om morgenen, tænker om middagen lettere på gåturen; den, der har oplevet mødet gående, sidder om eftermiddagen mindre selvfølgeligt ned. Den fælles ramme – én uge, ét tema – sænker tærsklen for hver enkelt handling, fordi ingen starter alene.

Hvordan bliver ugen til en vane?

Appellen ligger i den klare begyndelse og slutning: En uge er overskuelig nok til, at alle er med, og lang nok til, at bevægelse begynder at føles normal. Skridt-ugen virker bedst, når ledere synligt går med, og der ved slutningen kort kigges tilbage: Hvad er blevet? Ofte er det netop én af de tre – den faste frokost-gåtur, gå-mødet om tirsdagen – der bliver en permanent del af ugen. Aktionen var anledningen, vanen er resultatet. Et godt supplement er Kilometeruge: en uge, hvor hver tur tæller.

Indeholdte indsatser (3)

  • 1

    Trappechallenge

    Print en plakat, hæng en optællingstavle op, færdig. Synligt i hele huset. Hvem klarer flest etager på en måned? Denne WHP-klassiker har en ekstremt høj synlighed og tiltrækker også kolleger, der ellers ikke er så bevægelsesaktive – fordi det er så nemt at komme i gang.

    under 30 min. · Gratis

  • 2

    Gåmøder

    Møder gående i stedet for siddende. Koster ingenting, virker med det samme, alle kan deltage. Et Stanford-studie viser: De fleste får flere idéer, når de går, end når de sidder – i gennemsnit omkring 60 % flere (Oppezzo & Schwartz 2014). Ideelt til 1:1-samtaler, feedbacksamtaler og kreative brainstorms.

    under 30 min. · Gratis

  • 3

    Frokostgåtur

    Gå sammen på tur i frokostpausen én gang om ugen — 30 minutters frisk luft, bevægelse og teambuilding. Intet udstyr nødvendigt, ingen omkostninger. Bare gå i gang.

    under 30 min. · Gratis

Hvordan gennemfører du tiltaget?

  1. 1
    Design plakat: "Tag trappen – challenge!"
  2. 2
    Hæng en optællingstavle op i trapperummet
  3. 3
    Annoncér via e-mail + sæt et mål (f.eks. 10.000 etager som team)
  4. 4
    Opdater status ugentligt
  5. 5
    Fejr resultatet efter 4 uger

Hvad skal du bruge til det?

Indsats
under 30 min.
Omkostning
Gratis
Opsætning
30 min.
  • ✓ Gratis
  • ✓ Høj synlighed i huset
  • ✓ Gamification-effekt
  • ✓ Lavtærskel for alle

Skat og sygekasse: hvad der er muligt

Arbejdsgiverens sundhedsydelser kan være skattefri efter § 3 nr. 34 i den tyske indkomstskattelov (EStG) med op til 600 € pr. medarbejder om året — hvis de ydes ud over den løn, der alligevel skyldes, og enten er certificerede (§ 20 SGB V) eller gennemføres i virksomhedens sundhedsfremmeproces. Fitnesscenterkontingenter og firmafitness er ikke omfattet. Ved ZPP-certificerede kurser (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sygekasse helt eller delvist refundere kursusgebyret til sine forsikrede — så er kun den overskydende del skattefri. Projekter i virksomheden kan den støtte efter § 20b SGB V, uden retskrav. Kun din skatterådgiver kan bekræfte skattefriheden.

Sådan fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: overtag den, tilpas den, mål effekten

Når du har overtaget den, står tiltaget klar i EasyWHP — med vejledning, invitation og spørgeskemaer før og efter. Du tilpasser det, der passer til din virksomhed, og ser til sidst, hvad det har givet.

Billeder med demodata, ingen rigtige personer.

Overtag den til din virksomhed

Opret dig gratis — så står indsatsen klar i dit cockpit: invitation, feedback-undersøgelse og aftale er allerede sat op. Første cyklus, første tal til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du hellere se det først? Til live-demoen →

Bidrager til

Udvide bevægelsestilbudOrganisere teamarrangementerØge deltagelsesraten i WHP-tiltag

Mål effekten med

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Indsatsområde

Bevægelse →

En passende anledning

  • Den Europæiske Mobilitetsuge

Relaterede Best Practices

Er du i tvivl om, hvor I skal starte? Selvtjek på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dækker tysk sundhedsledelse på arbejdspladsen (BGM): finansieringsveje, tal og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKV's forebyggelsesretningslinjer) gælder for Tyskland.