Skritt-uken: Én uke, tre måter å gå mer på
← Best Practices-bibliotek
Bevegelse0 € · gratisunder 30 min

Skritt-uken: Én uke, tre måter å gå mer på

Et enkelt bevegelsestiltak forsvinner lett i en travel arbeidshverdag – tre som spiller sammen i samme uke, blir et samtaleemne. Skritt-uken samler tre lavterskel-klassikere i én felles aksjon: å gå mer, helt uten treningsprogram.

Hvilke tre måter kan du gå mer på i løpet av en uke?

Skritt-uken kombinerer bevisst tre tiltak som støtter hverandre gjensidig: Trapp-utfordringen synliggjør hverdagsbevegelse, gå-møter flytter samtaler som uansett skulle vært holdt, ut på beina, og lunsjturen gir lunsjpausen en retning – ut. Ingen av dem krever treningsklær, påmelding eller budsjett – sammen dekker de hele arbeidsdagen: ved skrivebordet, i møtet, i pausen.

Hvorfor beveger pakken mer enn enkelttiltaket?

Enkeltstående bevegelsesimpulser konkurrerer med en full kalender og taper vanligvis. I en felles uke støtter de hverandre: Den som har tatt trappen om morgenen, tenker lettere på turen til lunsj; den som har opplevd møtet gående, sitter mindre selvfølgelig om ettermiddagen. Den felles rammen – én uke, ett tema – senker terskelen for hver enkelt handling, fordi ingen begynner alene.

Hvordan blir uken til en vane?

Appellen ligger i den klare starten og slutten: En uke er overkommelig nok til at alle blir med, og lang nok til at bevegelse begynner å føles normalt. Skritt-uken er mest virkningsfull når ledere synlig går med, og man ser kort tilbake mot slutten: Hva ble hengende igjen? Ofte er det nettopp ett av de tre – den faste lunsjturen, gå-møtet på tirsdag – som blir en varig del av uken. Aksjonen var anledningen, vanen er resultatet. Et godt supplement er Kilometeruke: en uke der hver tur teller.

Tiltak som inngår (3)

  • 1

    Trappechallenge

    Skriv ut plakat, heng opp tellertavle, ferdig. Synlig i hele bygget. Hvem klarer flest etasjer på en måned? Denne klassikeren innen WHP har svært høy synlighet og trekker også med seg kolleger som ellers er lite bevegelsesaktive – fordi terskelen for å delta er så lav.

    under 30 min · Gratis

  • 2

    Walking Meetings

    Møter mens man går i stedet for å sitte. Koster ingenting, virker umiddelbart, alle kan bli med. En Stanford-studie viser: De fleste får flere ideer når de går enn når de sitter – i snitt rundt 60 % flere (Oppezzo & Schwartz 2014). Ideelt for 1:1-samtaler, tilbakemeldingssamtaler og kreativ idémyldring.

    under 30 min · Gratis

  • 3

    Lunsjtur

    Gå tur sammen i lunsjpausen én gang i uken — 30 minutter frisk luft, bevegelse og teambygging. Ikke behov for utstyr, ingen kostnader. Bare kom i gang.

    under 30 min · Gratis

Hvordan gjennomfører du tiltaket?

  1. 1
    Design plakat: "Ta trappen – challenge!"
  2. 2
    Heng opp tellertavle i trappeoppgangen
  3. 3
    Kunngjør via e-post + sett mål (f.eks. 10 000 etasjer som team)
  4. 4
    Oppdater status ukentlig
  5. 5
    Feir resultatet etter 4 uker

Hva trenger du til det?

Innsats
under 30 min
Kostnad
Gratis
Oppsett
30 min
  • ✓ Gratis
  • ✓ Høy synlighet i bygget
  • ✓ Gamification-effekt
  • ✓ Lavterskel for alle

Skatt og sykekasse: hva som er mulig

Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.

Slik fungerer det i EasyWHP

Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten

Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.

Bilder med demodata, ingen ekte personer.

Ta det i bruk i bedriften din

Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.

Prøv EasyWHP gratis

Vil du heller se det først? Til live-demoen →

Bidrar til

Utvide bevegelsestilbudOrganisere teamarrangementerØke deltakelsesgraden i WHP-tiltak

Mål effekten med

GPAQ – Bewegungsverhalten (WHO)

Innsatsområde

Bevegelse →

En passende anledning

  • Europeisk mobilitetsuke

Relaterte Best Practices

Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →

BGM-Kompass dekker tysk helseledelse på arbeidsplassen (BGM): finansieringsveier, tall og lovhenvisninger (f.eks. § 20b SGB V, § 3 nr. 34 EStG, § 167 SGB IX, GKVs forebyggingsretningslinjer) gjelder for Tyskland.