
Skritt-uken: Én uke, tre måter å gå mer på
Et enkelt bevegelsestiltak forsvinner lett i en travel arbeidshverdag – tre som spiller sammen i samme uke, blir et samtaleemne. Skritt-uken samler tre lavterskel-klassikere i én felles aksjon: å gå mer, helt uten treningsprogram.
Hvilke tre måter kan du gå mer på i løpet av en uke?
Skritt-uken kombinerer bevisst tre tiltak som støtter hverandre gjensidig: Trapp-utfordringen synliggjør hverdagsbevegelse, gå-møter flytter samtaler som uansett skulle vært holdt, ut på beina, og lunsjturen gir lunsjpausen en retning – ut. Ingen av dem krever treningsklær, påmelding eller budsjett – sammen dekker de hele arbeidsdagen: ved skrivebordet, i møtet, i pausen.
Hvorfor beveger pakken mer enn enkelttiltaket?
Enkeltstående bevegelsesimpulser konkurrerer med en full kalender og taper vanligvis. I en felles uke støtter de hverandre: Den som har tatt trappen om morgenen, tenker lettere på turen til lunsj; den som har opplevd møtet gående, sitter mindre selvfølgelig om ettermiddagen. Den felles rammen – én uke, ett tema – senker terskelen for hver enkelt handling, fordi ingen begynner alene.
Hvordan blir uken til en vane?
Appellen ligger i den klare starten og slutten: En uke er overkommelig nok til at alle blir med, og lang nok til at bevegelse begynner å føles normalt. Skritt-uken er mest virkningsfull når ledere synlig går med, og man ser kort tilbake mot slutten: Hva ble hengende igjen? Ofte er det nettopp ett av de tre – den faste lunsjturen, gå-møtet på tirsdag – som blir en varig del av uken. Aksjonen var anledningen, vanen er resultatet. Et godt supplement er Kilometeruke: en uke der hver tur teller.
Tiltak som inngår (3)
- 1
Trappechallenge
Skriv ut plakat, heng opp tellertavle, ferdig. Synlig i hele bygget. Hvem klarer flest etasjer på en måned? Denne klassikeren innen WHP har svært høy synlighet og trekker også med seg kolleger som ellers er lite bevegelsesaktive – fordi terskelen for å delta er så lav.
under 30 min · Gratis
- 2
Walking Meetings
Møter mens man går i stedet for å sitte. Koster ingenting, virker umiddelbart, alle kan bli med. En Stanford-studie viser: De fleste får flere ideer når de går enn når de sitter – i snitt rundt 60 % flere (Oppezzo & Schwartz 2014). Ideelt for 1:1-samtaler, tilbakemeldingssamtaler og kreativ idémyldring.
under 30 min · Gratis
- 3
Lunsjtur
Gå tur sammen i lunsjpausen én gang i uken — 30 minutter frisk luft, bevegelse og teambygging. Ikke behov for utstyr, ingen kostnader. Bare kom i gang.
under 30 min · Gratis
Hvordan gjennomfører du tiltaket?
- 1Design plakat: "Ta trappen – challenge!"
- 2Heng opp tellertavle i trappeoppgangen
- 3Kunngjør via e-post + sett mål (f.eks. 10 000 etasjer som team)
- 4Oppdater status ukentlig
- 5Feir resultatet etter 4 uker
Hva trenger du til det?
- Innsats
- under 30 min
- Kostnad
- Gratis
- Oppsett
- 30 min
- ✓ Gratis
- ✓ Høy synlighet i bygget
- ✓ Gamification-effekt
- ✓ Lavterskel for alle
Skatt og sykekasse: hva som er mulig
Arbeidsgiverens helseytelser kan være skattefrie etter § 3 nr. 34 i den tyske inntektsskatteloven (EStG) med inntil 600 € per ansatt per år — hvis de gis i tillegg til lønnen som uansett skyldes, og enten er sertifiserte (§ 20 SGB V) eller gjennomføres i virksomhetens helsefremmingsprosess. Treningssentermedlemskap og bedriftstrening omfattes ikke. For ZPP-sertifiserte kurs (f.eks. fra Upfit) kan den tyske sykekassen helt eller delvis refundere kursavgiften til sine forsikrede — da er bare den overskytende delen skattefri. Prosjekter i virksomheten kan den støtte etter § 20b SGB V, uten rettskrav. Bare skatterådgiveren din kan bekrefte skattefritaket.
Slik fungerer det i EasyWHP
Denne Best Practice i EasyWHP: ta den i bruk, tilpass den, mål effekten
Når du tar den i bruk, står tiltaket klart i EasyWHP — med veiledning, invitasjon og spørreundersøkelser før og etter. Du tilpasser det som passer for virksomheten din, og ser til slutt hva det har gitt.
Bilder med demodata, ingen ekte personer.
Ta det i bruk i bedriften din
Registrer deg gratis — så står tiltaket klart i cockpiten din: invitasjon, tilbakemeldingsundersøkelse og avtale er allerede satt opp. Første syklus, første tall til ledelsen.
Prøv EasyWHP gratisVil du heller se det først? Til live-demoen →
Bidrar til
Mål effekten med
Innsatsområde
Bevegelse →En passende anledning
- Europeisk mobilitetsuke
Relaterte Best Practices
Usikker på hvor dere skal starte? Selvsjekk på ca. 7 minutter →