Upfit Wyzwanie żywieniowe (6 tygodni)
← Biblioteka Best Practices
Odżywianieponiżej 100 €poniżej 30 min

Upfit Wyzwanie żywieniowe (6 tygodni)

Motywujące wyzwanie zespołowe na rzecz zdrowego odżywiania w codzienności zawodowej. Pracownicy otrzymują za pośrednictwem aplikacji Upfit spersonalizowany plan żywieniowy z przepisami, listami zakupów i praktycznymi poradami żywieniowymi. Idealne jako wejście w promocję zdrowia w miejscu pracy (WHP) lub w ramach tygodnia zdrowia. Odpowiednie również dla pracy zmianowej oraz indywidualnych nietolerancji i alergii. Nie posiada certyfikatu ZPP. Upfit oferuje dodatkowo 12-miesięczny plan z certyfikatem ZPP; niemieckie ustawowe kasy chorych zwykle częściowo refundują swoim ubezpieczonym koszt certyfikowanych kursów (§ 20 SGB V).

Co wyróżnia to działanie?

Spersonalizowane plany żywieniowe dla wszystkich uczestników. Udział cyfrowy przez aplikację (iOS i Android). Motywujące wyzwanie zespołowe. Odpowiednie dla pracy zmianowej, nietolerancji, alergii.

Jak wdrożyć to działanie?

  1. 1
    Utworzyć konto biznesowe: bgf.upfit.de/de-de/bgfhero
  2. 2
    Zapytać o kod zespołowy i ustalić okres wyzwania
  3. 3
    Poinformować pracowników mailem/przez intranet i udostępnić linki do aplikacji
  4. 4
    Wysyłać cotygodniowe przypomnienia i sprawdzać frekwencję
  5. 5
    Przeanalizować liczby uczestnictwa i informacje zwrotne

Czego Państwo do tego potrzebują?

Nakład pracy
poniżej 30 min
Koszt
poniżej 100 €
Czas trwania
4–8
Przygotowanie
30 min
  • ✓ Spersonalizowane plany żywieniowe dla wszystkich uczestników
  • ✓ Udział cyfrowy przez aplikację (iOS i Android)
  • ✓ Motywujące wyzwanie zespołowe
  • ✓ Odpowiednie dla pracy zmianowej, nietolerancji, alergii

Podatki i kasa chorych: co jest możliwe

Świadczenia zdrowotne pracodawcy mogą być zwolnione z podatku zgodnie z § 3 nr 34 niemieckiej ustawy o podatku dochodowym (EStG) do 600 € na pracownika rocznie — jeśli są przyznawane dodatkowo do należnego wynagrodzenia i mają certyfikat (§ 20 SGB V) lub są realizowane w ramach firmowego procesu promocji zdrowia. Nie obejmuje to karnetów na siłownię ani firmowych programów fitness. W przypadku kursów z certyfikatem ZPP (np. od Upfit) niemiecka kasa chorych może zwrócić swoim ubezpieczonym całość lub część opłaty — wtedy wolna od podatku jest tylko część przekraczająca ten zwrot. Projekty w firmie może dofinansować na podstawie § 20b SGB V, bez roszczenia. Zwolnienie podatkowe może potwierdzić tylko Państwa doradca podatkowy.

Jak to działa w EasyWHP

Ta Best Practice w EasyWHP: przejęcie, dopasowanie, pomiar efektu

Po przejęciu działanie jest gotowe w EasyWHP — z instrukcją, zaproszeniem i ankietami przed i po. Państwo dopasowują to, co pasuje do firmy, a na końcu widzą, co przyniosło.

Ilustracje z danymi demonstracyjnymi, bez prawdziwych osób.

Wdrożyć w swojej firmie

Bezpłatna rejestracja — i działanie będzie gotowe w Państwa kokpicie: zaproszenie, ankieta zwrotna i termin są już ustawione. Pierwszy cykl, pierwsze wskaźniki dla szefa.

Proszę wypróbować EasyWHP za darmo

Wolą Państwo najpierw zobaczyć? Do demo na żywo →

Wspiera cele

Wprowadzić ofertę zdrowych posiłkówOrganizować wydarzenia zespołowe

Pomiar efektu przez

Ernährungs-Puls (Kurzbefragung)

Obszar działania

Odżywianie →

Pasująca okazja

  • Wrzesień bez cukru

Powiązane Best Practices

Nie wiedzą Państwo, od czego zacząć? Autotest w ok. 7 minut →

BGM-Kompass dotyczy niemieckiego zarządzania zdrowiem w pracy (BGM): ścieżki finansowania, dane i odniesienia prawne (np. § 20b SGB V, § 3 nr 34 EStG, § 167 SGB IX, wytyczne prewencyjne GKV) dotyczą Niemiec.