Mini día de la salud (autoorganizado)
Reservar medio día al año para la salud suena a mucho, y de hecho es una inversión eficaz en el equipo. No por las medidas individuales de ese día, sino por la señal que envía.
¿Qué despierta un día de acción que ningún boletín logra?
Un día de la salud crea experiencias de las que los colaboradores hablan después. El chequeo de presión arterial en el que alguien detectó, inesperadamente, valores altos y desde entonces está más atento. El screening de espalda que reveló que la silla estaba mal ajustada. El masaje de hombros durante el almuerzo. Estos momentos no son cosmética de wellness, sino puntos de contacto reales con el propio cuerpo, algo que rara vez ocurre en el día a día laboral.
¿Qué hace exitoso a un día de la salud?
El programa necesita una mezcla de lo activo y lo informativo, de lo obligatorio y lo voluntario. Quien tenga que sentarse cada tres horas a escuchar charlas no vuelve el próximo año. Quien pueda probar algo por sí mismo —un ejercicio, un chequeo, una oferta nueva— habla de ello. El ritual de cierre, ya sea un almuerzo compartido o un pequeño premio para el equipo más comprometido, decide si el día queda en la memoria como un evento o como un trámite obligatorio. Un buen complemento es la buena práctica El día de la salud que realmente funciona. En Alemania, las cajas del seguro de salud pueden financiar acciones como esta como proyecto según el § 20b SGB V; no existe un derecho a ello. Qué diferencia hay entre la financiación de la caja y la exención fiscal lo explica la guía Financiación de la caja y exención fiscal.
¿Cómo pone en marcha la medida?
- 1Definir las 3 o 4 estaciones (p. ej., revisión de espalda, barra de batidos, test de estrés, circuito de movimiento) y nombrar a una persona responsable por estación.
- 2Reservar una sala o un espacio exterior adecuado para media jornada y conseguir el material de cada estación (colchonetas, batidora y fruta, cuestionarios, elementos del circuito).
- 3Elaborar un calendario aproximado con ventanas de rotación para que los equipos se repartan de forma uniforme por las estaciones.
- 4Enviar la invitación con fecha, hora, lugar y una breve descripción de las estaciones.
- 5Abrir una inscripción sencilla o una selección de franja horaria para poder estimar la ocupación de las estaciones.
- 6Pedir que se traiga ropa cómoda y recordar la cita uno o dos días antes.
- 7Montar las estaciones con tiempo e instruir a las personas responsables.
- 8Dar la bienvenida a todos brevemente y explicar el desarrollo y la rotación entre las estaciones.
- 9Vigilar el flujo, equilibrar las colas y asegurar la reposición en la barra de batidos.
- 10Recoger mediante una breve encuesta qué estación gustó más y qué faltó.
- 11Registrar cuántas personas participaron y cuánto esfuerzo requirió cada estación.
- 12Deducir de las opiniones qué estaciones se mantienen en una repetición y cuáles se sustituyen.
¿Qué necesita para ello?
- Esfuerzo
- medio día
- Coste
- menos de 100 €
- Duración
- 1 día
- Preparación
- 480 min
- ✓ Alta visibilidad
- ✓ Carácter vivencial
- ✓ Buen material fotográfico
Impuestos y caja de salud: lo que es posible
Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.
Así funciona en EasyWHP
Esta Best Practice en EasyWHP: adoptarla, adaptarla, medir el efecto
Al adoptarla, la medida queda lista en EasyWHP, con instrucciones, invitación y encuestas antes y después. Usted adapta lo que encaja con su empresa y al final ve qué ha logrado.
Imágenes con datos de demostración, sin personas reales.
Adóptela para su empresa
Regístrese gratis y la medida queda lista en su cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.
Pruebe EasyWHP gratis¿Prefiere verlo antes? A la demo en directo →
Contribuye a
Medir el impacto con
Área de actuación
Actividad física →Una ocasión adecuada
- Mini jornada de salud (autoorganizada)
Best Practices relacionadas
¿No sabe por dónde empezar? Autoevaluación en unos 7 minutos →