Comunidad de Carrera Corporativa (Move Republic)
El deporte corporativo es bueno. El deporte corporativo que apunta hacia un día de competencia real es mejor. La comunidad de Move Republic conecta el entrenamiento regular en conjunto con la meta concreta de una carrera corporativa — y justamente esa combinación la hace duradera.
¿Qué hace diferente a la motivación competitiva frente a las ofertas de bienestar?
Una carrera corporativa es una fecha en el calendario. No atrae porque sea saludable, sino porque es concreta: en ocho semanas estaremos juntos en la línea de salida. Esta concreción genera una especie de contrato de entrenamiento — con uno mismo y con el equipo. Quien sabe que sus colegas también están entrenando, sale a correr incluso cuando el sofá resulta más tentador. La función de comunidad de Move Republic hace visible este impulso mutuo: se comparten actividades, se dejan comentarios, se comparan recorridos.
¿Para quién vale especialmente la pena empezar?
Los equipos que aún no tienen un ancla deportiva compartida son los que más se benefician. Una carrera corporativa es lo suficientemente accesible para todos los niveles de condición física — existe en 5 y 10 km — y aun así crea un momento del que se habla después. Quien alguna vez cruzó la meta junto con otros, vuelve a correr la próxima vez.
¿Cómo pone en marcha la medida?
- 1Crear cuenta: moverepublic.com → "Para empresas"
- 2Crear la comunidad: nombre y, si aplica, subir el logo
- 3Generar enlace de invitación
- 4Enviar el correo de anuncio (plantilla disponible)
- 5Crear el primer challenge, desde el mismo inicio
¿Qué necesita para ello?
- Esfuerzo
- menos de 30 min
- Coste
- Gratis
- Duración
- Permanente
- Preparación
- 30 min
- ✓ Incluido por completo en el nivel FREE
- ✓ App para iOS y Android
- ✓ Seguimiento automático de pasos
- ✓ Challenges de equipo
Impuestos y caja de salud: lo que es posible
Las prestaciones de salud del empleador pueden quedar exentas de impuestos según el § 3 n.º 34 de la ley alemana del impuesto sobre la renta (EStG) hasta 600 € por empleado y año, si se conceden además del salario ya debido y están certificadas (§ 20 SGB V) o se aplican dentro del proceso de promoción de la salud de la empresa. Las cuotas de gimnasio y el fitness corporativo no se incluyen. En los cursos certificados por ZPP (p. ej. de Upfit), la caja de salud alemana puede reembolsar total o parcialmente la cuota a sus asegurados; en ese caso, solo está exenta la parte que excede ese reembolso. Los proyectos dentro de la empresa puede financiarlos la caja según el § 20b SGB V, sin que exista derecho a ello. Solo su asesor fiscal puede confirmar la exención.
Así funciona en EasyWHP
Esta Best Practice en EasyWHP: adoptarla, adaptarla, medir el efecto
Al adoptarla, la medida queda lista en EasyWHP, con instrucciones, invitación y encuestas antes y después. Usted adapta lo que encaja con su empresa y al final ve qué ha logrado.
Imágenes con datos de demostración, sin personas reales.
Adóptela para su empresa
Regístrese gratis y la medida queda lista en su cockpit: invitación, encuesta de feedback y cita ya están configuradas. Primer ciclo, primeros datos para la dirección.
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Contribuye a
Medir el impacto con
Área de actuación
Actividad física →Una ocasión adecuada
- Día Internacional del Movimiento (10 de mayo): jornada de movimiento corporativa
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