🟢Niveau 3

Aktiv sundhedsledelse

Tiltag kører, nøgletal findes, skattefritagelsen udnyttes.

Hvad kendetegner niveau 3

✓Flere indsatsområder aktivt i spil — mindst 5 af de 10 sundhedsledelsesområder
✓§ 3 Nr. 34 EStG (600 € skattefrit/medarbejder) udnyttes fuldt ud — ZPP-certificerede tiltag bookes
✓Sygekassetilskud efter § 20b SGB V søges for mindst 2 tiltag/år
✓Sygefravær evalueres månedligt — resultatet går til ledelsen
✓Der findes et sundhedsledelses-nøgletalsdashboard: sygefravær, deltagelsesprocenter, BEM-kvote
✓Medarbejderne kender sundhedstilbuddet godt — deltagelsesprocenter over 40 %
✓Lederne deltager i sundhedsledelseskurser (sund ledelse)

Hvad der stadig mangler på niveau 3

○Endnu ikke alle 10 indsatsområder dækket
○Ingen formel modenhedsrapportering til ledelsen eller bestyrelsen
○Sygekassetilskud ikke fuldt udnyttet (§ 20b SGB V-potentialet er højere)
○ROI beskrives kvalitativt, men måles ikke kvantitativt
○Ingen systematisk benchmarking med branchesammenligning

Næste skridt: Niveau 4 excellence

På niveau 4 bliver sundhedsledelse et strategisk ledelsesværktøj: modenhedsrapportering til bestyrelsen, alle 10 indsatsområder dækket, ROI målt kvantitativt og sygekassetilskud fuldt udnyttet.

EasyBGM — til excellence-niveau Lær niveau 4 at kende →

Bemærk: de nævnte lovhenvisninger og tilskudsregler vedrører tysk ret.